培训以提高他们的学历知识水平。现在实行法官职业考试准入制度以后，法院的人事管理制度不得不随着这一制度的实施而进行相应的改革。首先是改革了以前进人 对推进法官队伍职业化建设也具有一定的推动和促进作用。 二、国家统一司法考试制度对我们西部贫困地区法官队伍职业化建设的消极影响 从总体上来看，实行法官职业化 ...
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在预定时间内完成。根据《国家公务员暂行条例》和《国务院关于印发〈国家公务员制度实施方案〉的通知》(国发(1993)78号)，结合我省机构改革情况，现就建立 搞好现有机关工作人员向国家公务员的过渡。(三)建立相应的管理制度，实现现行机关人事管理制度向公务员制度的转换。1.建立录用、考核、奖励、职务升降和 ...
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工作效率，根据《宋庆龄基金会章程》，参照《国家公务员暂行条例》和《国家公务员制度实施方案》(国发＜1993＞78号)，制定本办法。一、实施范围宋庆龄基金会 ；第三、参照执行《国家公务员暂行条例》的各项管理制度及细则；逐步建立健全符合基金会机关特点的人事管理制度，并组织实施。(三)总结检查阶段。主要总结 ...
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的转变。 11、建立健全岗位责任制，强化岗位监督。 12、改革人事管理制度。加强对省局领导干部双重管理力度。各级局的部门领导实行竞争上岗和岗位轮换 ，各省局、副省级市局党政领导班子要把这些工作作为主管的系统工程，纳入目标管理直接负责，加强组织领导。 (一)建立由党组(委)统一领导，党政一把手挂帅负总责 ...
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、正副总经理、总工程师、总经济师、总会计师、审计师以及其他职务的专业技术和经营管理人员。 第三条 合营企业中方董事会成员由中方合营者委任或撤换。中方董事会成员 管理。同时，合营企业应按本企业的人事管理制度另行建立人事档案，作为其离开合营企业后重新任职或评聘职称时的参考依据。 第二十五条 合营企业中方 ...
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监管的转变。１１、建立健全岗位责任制，强化岗位监督。１２、改革人事管理制度。加强对省局领导干部双重管理力度。各级局的部门领导实行竞争上岗和岗位轮换制度 制定下发，避免政出多门。（四）把抓源头系统工程纳入领导班子和领导干部责任目标管理和党风廉政建设责任制的考核内容，年度检查，半年总结通报，年终考核，实行 ...
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管理人员暂行规定第一条为完善全民所有制事业单位（以下简称单位）的人事管理制度，保障单位用人自主权，优化人员结构，特制定本规定。第二条辞退专业技术人员和 请出具《被辞退人员工作介━━━绍信》和《工资转移证》，并将其人事档案转交我单位。（单位盖章）年月日━━━━━━━━e附件五：被辞退人员工作介绍信存根第 ...
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，认真总结经验，及时研究解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，以保证参照管理工作的顺利进行。 １９９４年５月３日 宋庆龄基金会机关参照《国家公务员暂行条例》 ；第三、参照执行《国家公务员暂行条例》的各项管理制度及细则；逐步建立健全符合基金会机关特点的人事管理制度，并组织实施。（三）总结检查阶段。主要 ...
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档案。第二十条国有林场进行林木采伐，应当严格执行国家森林采伐限额、林木采伐许可证制度和造林育林、采伐更新技术规程，并依法进行更新造林。作为单独采伐编制限额单位 需要由场长行使的职权。第四十一条国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入分配制度 ...
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档案。第二十条 国有林场进行林木采伐，应当严格执行国家森林采伐限额、林木采伐许可证制度和造林育林、采伐更新技术规程，并依法进行更新造林。作为单独采伐编制限额单位 需要由场长行使的职权。第四十一条 国有林场实行以聘用制度和岗位管理制度为主要内容的事业单位人事管理制度，实行以岗位绩效工资为基础的收入分配 ...
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