方案执行老扣发了我50%的工资。到我离职那天，我都没有主动去找人事经理签订劳动合同，人事经理也没有主动找我要签订。我不知道我提起劳动仲裁，能否以没有 双倍工资。 因为当时公布薪酬方案的时候，大家都没有同意，大家也没有主动去找人事经理去签订。这个口头通知，到时候单位也许会作假，做一个什么书面通知出来，说 ...
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、变相劝退等纠纷，申请了劳动仲裁。 裁决书已经下来了，我9月12日已经领取，是终局裁决。今天在仲裁委打听到，公司方面也已经领取。公司方面当时委托出庭的代理人是公司的人事经理，可是这个人事经理半个多月前就已经离职了，今天听仲裁委的工作人员说，裁决书还是那个人事经理签收的。 ...
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由工资里代扣） 入 职 日 期：2012年6月8日 （星期五）早09:00分 但是人事经理12月初才告诉我公司这个月可以开始给我交社保,问我卡号是多少。 就 辞职吗？辞职后可否得到满半年的补偿金呢？因为现在我真的是很累，现在部门经理在暗里咄咄逼人，交代同事办的事情在暗地指使同事与我疏远关系。致使我身心 ...
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公司天天催我办博后出站手续，我就请假去办，办完了，拿到出站证明，公司人事经理通知我准备好出站证明和所有其它材料，等她来拿，然后签合同。期间我说了 拿材料，公司还给我下了解聘通知书，让我收到解聘书起一个月之内离职。合理吗？打电话问人事经理怎么没来拿材料，她回复说她做不了这个主。要见老总，他们说老总不在。 ...
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2010年1月27日 本人卢建荣在接到香港瑞宝尔船务有限公司的人事经理闫雪梅（办公地址：上海市逸仙路300号元和投资大厦303A室）电话问我是否有 。 3月4日 接班船长上船，我按公司规定进行交接，交接后韩结根船长假装打电话给人事经理闫雪梅给我们打工资。我们以为没问题了，就跟代理下船办理边防手续。由于 ...
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现将其苦水陈列如下，开玩笑曰“企业滥用猎头七大罪状”。罪状一，“物美价廉”。人力资源经理找人时，抱定一个观念：既然雇用了专职猎头，就希望找到的候选人既便宜 ，猎头公司之间对人才的哄抢，也会最终直接损害客户的形象和声誉。面对企业人事经理类似“八五折”，“买一送一”之类的要求，猎头哭笑不得。罪状五，“尺码 ...
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某汽车有限公司就职两年，任职为市场销售人员，任职期间曾兼职过9个月人事经理。姚某起诉某汽车有限公司，要求支付未签订书面劳动合同以及经济补偿金共计14 履行劳动法律规定，避免因违法行为而导致用人单位的利益受到损害。作为负责被告人事行政工作的原告，应当负有实施与监管被告与公司员工及时签订劳动合同、制定被告 ...
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满了，已经要不了这么多人，二是公司目前是淡季，用人成本需降低，所以要求我离职。之后找人事经理理论，又被告知我的工作效率低，如果我的效率低，为什么临近转正才被告知，为什么转正单上，部门经理会签字同意转正？在此期间从未出现工作拖沓，未完成交付的工作的事情的发生，但却被冠以此莫须有 ...
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证据锁链。四、相关案例案例一：电子邮件，辨明过错是非原告是某投资有限公司人事经理，去年11月底被“炒鱿鱼”，原因是严重失职。原来，一个多月前公司决定裁员，并制订了减员计划表。不料，“黑名单”上的部分员工不久却收到了部门经理下发的续签劳动合同征询表，他们欣然同意续签。当裁员决定公布后，这些员工纷纷 ...
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资源部经理以及人力资源管理的职责后，了解自己的岗位职责。人事主管的岗位职责总的来说是协助人事经理行使人事部门的权力，完成人事部门的任务。人力资源主管的岗位职责表现大多数 提出或经办，当然在不同的企业中，有不同的权力，在小型企业它就是人事经理。有其岗位职责如下：日常事务（1）人力资源规章制度的草拟。（2 ...
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