。二审法院也肯定了一审法院的理由和认定。 最高人民法院公布的涉及我国工伤保险法律适用的案例很少，而上述两个案件有典型意义，虽然案件发生和处理时间 不明的案件，可以赋予劳动者单方的选择权，劳动者可以选择作为劳动关系纠纷提起劳动争议仲裁和诉讼，也可以选择作为雇佣关系纠纷直接提起民事诉讼。在目前的劳动关系 ...
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，并向有关国家机关报告；第三，如果被请求承认与执行裁决的法院发现仲裁裁决是基于包含有贿赂内容的合同做出的，则应以裁决违背公共政策为由 and others， [2000] Q.B，288. [14] 朱克鹏著：《国际商事仲裁的法律适用》，法律出版社1999年版，第122页。 [15] 朱克鹏前引书， ...
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关系条例和1997年、1998年5月两次对条例的修订为承认和执行内地仲裁裁决的依据；内地则以1998年最高人民法院颁布实行的《关于人民法院认可台湾地区有关 仲裁机构主持下进行调解，从而减少法律适用的矛盾性。当然，一种特殊的区际联合商事仲裁机制是否需要设立可能是首先需要解决的问题，事实上也的确如此，仲裁 ...
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的上述问题是否能成立。申请人认为，其与被申请人不存在劳动关系，劳动争议仲裁委员会适用法律、法规错误。本院认为，《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定 ，对于申请人的该陈述，申请人亦未能提供足够的证据予以证实，故申请人申请撤销仲裁裁决的理由不能成立，本院对此不予采信。 综上所述，申请人申请撤销劳动争议仲裁 ...
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向对方当事人主张权利；(二)向有关部门请求权利救济；(三)对方当事人同意履行义务。申请仲裁期间中断的，从对方当事人明确拒绝履行义务，或者有关部门作出处理决定或明确表示 。而胜诉权的丧失是有连续性的，一旦丧失不论是在仲裁或诉讼中，均不再享有，否则会造成法律适用上的混乱。本案中从2007年12月28日双方 ...
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其适用民事行为的生效要件、无效制度等一般规定无争议。但其是否能适用可撤销制度有争议。笔者认为《仲裁法》没有规定可撤销制度既有比较法上根据，也有 年版，第305～308页。 [4]这些立法内容请参阅《常用仲裁法律法规》编选组：《常用仲裁法律法规》，人民法院出版社1999年版，第225页以下。 [5]资料 ...
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裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”的规定，以超过起诉期限为由， 仲裁裁决。在执行过程中，乙公司向法院提出执行异议，称仲裁裁决适用法律错误。法院经审查认为乙公司的异议成立，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行”的规定，以超过起诉期限为由， 仲裁裁决。在执行过程中，乙公司向法院提出执行异议，称仲裁裁决适用法律错误。法院经审查认为乙公司的异议成立，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件 ...
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对外国法院判决的审查批准实行的是一种实质性审查制度，即对案件事实认定及法律适用问题均进行审查。同时，根据国家主权不受侵犯的国际法原则，该外国法院 姑且不论巴西联邦最高法院自身的工作负担问题，由于巴西普通法院无权直接批准外国商事仲裁裁决，这些裁决不得不首先转换成外国法院判决的形式，再由巴西联邦最高法院对 ...
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仲裁员名单。鉴于这些争议涉及到探讨事实真相和适用法律，该仲裁员通常具有法律从业经验。律师、退休的法官、高级法律合伙人或者熟悉特定体育运动的个人通常作为这类 仲裁制度实行有效的衔接。 [10]有了一个比较健全的体育仲裁法律制度，对我国体育事业的发展以及进行国际体育交流都是非常有利的。 ２．应建立我国自己 ...
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