;评选表彰市级突出贡献高技能人才;建立技师、高级技师技能津贴制度,推行“首席员工”制度;指导用人单位建立健全职工“使用与培训考核相结合、待遇与业绩贡献相 企事业单位收入分配,稳步推进工资制度改革。建立产权激励制度,制定知识、技术、管理、技能等生产要素按贡献参与分配的办法,健全国有企业人才激励机制,重点 ...
//www.110.com/fagui/law_384340.html -
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距国家法定正常退休年龄不足10年的人员,本人提出订立无固定期限劳动合同的,单位应与其签订。职工进入企业后,在原单位的工作年限按规定合并计算为该 经营者自己决定自己的收入分配,国有和国有控股企业经营者的收入要与企业效益、规模和职工工资增长幅度挂钩,经营者的收入分配办法和水平,应经过职工代表大会审议并按 ...
//www.110.com/fagui/law_307434.html -
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距国家法定正常退休年龄不足10年的人员,本人提出订立无固定期限劳动合同的,单位应与其签订。职工进入企业后,在原单位的工作年限按规定合并计算为该 经营者自己决定自己的收入分配,国有和国有控股企业经营者的收入要与企业效益、规模和职工工资增长幅度挂钩,经营者的收入分配办法和水平,应经过职工代表大会审议并按 ...
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,包括使用GPS、行车记录仪等设备的客运车辆数量和车牌号,车辆喷涂统一标志、企业员工统一着装以及获得省部级以上荣誉称号的情况。四、班车客运管理(一)客运线路 标志服、标志证章等)。(三)离、退休人员费用。(四)固定资产购置(包括工作用车、通讯、宣传、记录、计算、检测等设备)和基本建设投资(包括办公用房 ...
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2. 用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; 3. 连续订立 月工资,指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 ...
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以雇佣的驾驶员超载、超速、违章为由,认定重大过失;还有的案件,本是单位员工的职务行为,却认定为雇员,判决承担了责任。 3、关于机动车买卖不过户的 参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。审判实践中,经常遇到退休人员、行政、事业单位人员、或者企业职工因公外出受伤。这些人受伤后并没有 ...
//www.110.com/ziliao/article-211465.html -
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滥用了其所拥有的垄断优势,把为了保证供给而采取的垄断变成了企业获得垄断暴利和企业员工获得垄断福利的工具。[5] 而作为涵盖了我国75%以上城镇就业人员的 在市场竞争十分激烈、无法通过提高产品价格转嫁风险负担的情况下,最常见的办法是通过减少全体员工的工资、福利与劳动保护条件等方式,将损失转嫁到全体员工 ...
//www.110.com/ziliao/article-203331.html -
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了其所拥有的垄断优势,把为了保证供给而采取的‘垄断’变成了企业获得‘垄断暴利’和企业员工获得‘垄断福利’的工具。[5] 而作为涵盖了我国75%以上城镇就业人员的 市场竞争十分激烈、无法通过提高产品价格转嫁风险负担的情况下,最常见的办法是通过减少全体员工的工资、福利与劳动保护条件等方式,将损失转嫁到全体 ...
//www.110.com/ziliao/article-190221.html -
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劳动、人事、工资三项制度改革的配套办法共七项,印发郑新[2005]37号文件公布执行,其中《关于郑新公司鼓励符合特殊工种退休条件的员工退休的规定》中 800元的一次性生活补贴;符合上述特殊工种退休条件的女员工原始身份是干部的,计算年限以55岁为法定退休年龄;按照本办法办理有关手续并给予补贴的截止时间为 ...
//www.110.com/panli/panli_266678.html -
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购买员工养老保险、住院医疗保险,并执行其他有关条例”,第5项“被转让企业员工解雇自本合同签订之日起均由乙方负责”。2、裕丰公司无论在劳动仲裁 工资收入,故本院参照佛山市顺德区2001年度职工月平均工资1129.67元作为计算标准,裕丰公司须支付上诉人的经济补偿金为31630.76元(1129.67元× ...
//www.110.com/panli/panli_32409.html -
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