。正大公司从创立时起即为单一的全员劳动合同制的用工制度，马宏君从国有企业进入合资企业，就应服从合资企业的用工方式，不可能继续延续其全民固定工身份。双方签订的 手续是劳动行政部门的法定义务，而不是正大公司的法定义务，即使马宏君到退休年龄仍是正大公司员工，正大公司也只负有为其向劳动行政部门申报退休的义务。 ...
//www.110.com/panli/panli_139807.html -了解详情
，他们就不愿意将所有时间投入到执业当中来担任管理合伙人。 管理委员会是合伙企业内权力和决策的最终来源。该委员会常常由来自事务所不同办公室、部门或者领域的 雇员）来他更缺乏职业安全感。 强制退休。律师事务所同样需要处理老年合伙人的退休问题。许多事务所都有强制退休年龄，该年龄通常在活动衰退期之前，在该期间 ...
//www.110.com/ziliao/article-141482.html -了解详情
。杨苏女与新宝公司所签订的书面劳动合同至杨苏女退休年龄止，根据劳动法的有关规定，杨苏女退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，杨苏女应当知道 应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄补偿金、1997年7月1日以后的工龄补偿金由新 ...
//www.110.com/panli/panli_70555.html -了解详情
。刘雪贞与新宝公司所签订的书面劳动合同至刘雪贞退休年龄止，根据劳动法的有关规定，刘雪贞退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，刘雪贞应当知道 应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄补偿金、1997年7月1日以后的工龄补偿金由新 ...
//www.110.com/panli/panli_61212.html -了解详情
。袁丽珍与新宝公司所签订的书面劳动合同至袁丽珍退休年龄止，根据劳动法的有关规定，袁丽珍退休时，即视为双方发生劳动争议的时间，袁丽珍应当知道 应当注意以下事实：2002年中联公司进入破产程序时，在各方已经明确中联公司只负担企业员工1997年6月30日前的工龄补偿金、1997年7月1日以后的工龄补偿金由新 ...
//www.110.com/panli/panli_61210.html -了解详情
幅度，职工平均工资增长幅度不高于人均劳动生产率增长幅度。企业收入分配制度改革要与劳动用工制度改革相结合，员工薪酬水平的确定应参照劳动力市场价格，合理拉开差距。 新办法”的原则，凡工作年限已满30年或工作年限满20年且年龄距法定退休年龄不足5年的在编人员，改革时界定为“老人”。除此以外的其他在岗人员，都 ...
//www.110.com/fagui/law_293308.html -了解详情
毕业生，军转干部，复退军人，均打破现有身份界限。企业也不再有国家干部之称，统称为企业员工。企业和员工和平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同，确立 名子女参加工作的，可按规定报劳动部门办理，待到达退休年龄后，再办理正式退休手续。 职工在规定的医疗期内，企业不得与其解除劳动合同。医疗期满需要连续治疗的， ...
//www.110.com/fagui/law_268782.html -了解详情
员工形成事实劳动关系。随着劳动合同法这个新规定的实施，那种认为“劳动合同是保护员工合法权益的文件”的传统观点将发生变化，劳动合同将逐渐成为“保护用人单位和 二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； (三)连续订立二 ...
//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情
也须一并考虑。 第二章基准内工资 13． 基准内工资的构成 基准内工资包括基本工资（年龄工资和职能工资）、加给（资格等级津贴和职位津贴）等两大部分。 14． 列明，因此，需要有一个规范的工资薪金管理办法来规范各方面的行为、保障企业和员工双方当事人的合法权益。 该规章的主要内容包括以下十个方面： （1） ...
//wenshu.110.com/wenshu_464.html -了解详情
多方意见后，以佛山市南海区交通路桥建设收费总站的名义拟定《关于路桥收费站撤销后员工分流安置和经济补偿的请示》方案呈报南海区人民政府，南海区人民政府以南府办函【 故向佛山市南海区劳动仲裁委员会申请仲裁。南海区仲裁委员会认为叶二根已达退休年龄，劳动争议主体不适格，不属劳动争议仲裁受理范围，于2004年9月 ...
//www.110.com/panli/panli_21423.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务