证明上述通知已送达给高传仕,导致高传仕一直未到公司上班,应视为放假休息待岗。依据大连市劳动和社会保障局大劳发(2003)65号《关于规范企业工资支付 号、(2004)67号、(2005)17号、(2006)102号《关于调整企业职工最低工资标准的通知》的规定,宝山公司应从1997年6月起按政府规定的 ...
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该厂于1996年12月破产并于1998年元月被中国一拖集团有限公司兼并,兼并后的名称为中国一拖集团有限公司东方油泵油嘴厂,被告公司系于2005年10月在该厂 规定,企业下岗待岗人员,由企业根据当地政府的有关规定支付生活费,生活费可以低于最低工资,故上诉人在周群兴转岗培训期间向其发放最低工资标准的80% ...
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在被告处工作,原、被告之间存在劳动关系。原告作为被告的职工,每月工资380元,低于安阳市最低工资标准650元,故被告应支付原告2007年10月至12月 。3、劳动法实施意见第58条虽规定企业待岗人员由企业依据当地政府规定支付生活费,但目前没有政策规定像被上诉人这样的企业需为下岗职工发放生活费,同时上诉 ...
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失业职工的基本生活,促进失业职工再就业,根据《中华人民共和国劳动法》和《四川省企业用于工失业保险规定》,结合我市实际,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条第二 满八年以上的发二十四个月。第二十四条失业救济金的标准,按我市最低工资标准的70%确定。第二十五条市和区(市)县就业服务管理机构向基层就业 ...
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上海**图像设备有限公司支付龚**2009年8月1日至8月24日工资1440元,并以每月2800元工资标准支付龚**2009年9月16日至裁决之日(2010年3 工资。本案中,本院基于被告生育之特殊情况以及女职工在产假期间工资照发的规定,参照被告应当享受的产假共计4个半月,其中确定生产前半个月,产后4 ...
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合同法》第85条规定,用人单位有法定情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其 被动型劳动关系是停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与其他用人单位建立劳动关系所形成的双重劳动关系。主动型劳动关系是不定时工作制 ...
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应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议,依法 补偿的,人民法院应予支持。前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的,按照劳动合同履行地最低工资标准支付。第七条当事人在劳动合同或者 ...
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合同法》第85条规定,用人单位有法定情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其 被动型劳动关系是停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与其他用人单位建立劳动关系所形成的双重劳动关系。主动型劳动关系是不定时工作制 ...
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津贴和补贴等货币性收入。 劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的 。 经济补偿金和赔偿金是否可以并存 不能。 《劳动合同法实施条例》第二十五条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,依照劳动合同法第八十七条的 ...
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月至2003年12月待岗工资每月200元,共31个月计6200元;二、自2004年7月起,原告的工作与待岗待遇依照被告单位有关规定执行。2004年 原告2004年1月至2006年9月的工资,关于补发原告工资标准的问题郑州市市政工程总公司劳动工资处出具金玉霞工资情况每月工资合计1415元,因此被告应按该 ...
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