民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 从上述立法规定，我们可以看出，《企业职工工伤保险试行办法》采取的是补充模式，即要求受害者首先请求按侵权获得民事赔偿， 的焦点集中体现在究竟是采用相加模式还是补充模式上。 笔者认为，我国在处理工伤赔偿和交通事故赔偿法律适用问题上，采取相加模式不失为合理的选择。理由如下 ...
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事故，依法应适用1951年由政务院发布的《中华人民共和国劳动保险条例》(下简称《保险条例》)及1953年的《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》(下简称《实施细则 的迟到行为进行缺席判决的主张没有法律依据，本院不予支持。根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人作为劳动行政部门， ...
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市北滘华达电器实业有限公司答辩称：原审法院判决撤销原审被告作出的NO.0008212《工伤认定书》是完全正确的。原审被告关于交通事故发生地点是黄连芳上下班必经之 有效，可以证明原审查明的事实，本院依法予以确认。本院认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条的规定，原审被告佛山市顺德区劳动和社会保障局 ...
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，向法院提起行政诉讼。该案经一、二审法院审理，判决撤销了0204482号《顺德市工伤事故认定书》，并判令行政机关重新作出具体行政行为。被上诉人佛山市顺德区劳动和 ，其扣费户名为“顺德市伦教协润建筑装饰制品厂”。原审认为：根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条、第十一条的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和 ...
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被上诉人邬永福答辩称：被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局作出的NO.0007874《工伤认定书》，认定事实清楚，适用法律法规正确，请求二审法院依法驳回上诉，维持 临时指定的工作时受伤，认定事实清楚，证据充分。同时，根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会 ...
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吴艳以及云南华坪县大兴镇兴泉一村村民周富禄的证词，根据《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1999]266号)第八条有关规定，认定廖万梅1998年 如下：一、撤销被告攀枝花巾西区劳动局攀西劳[2000]11号文《关于对廖万梅工伤认定的函》的认定结论。二、被告攀枝花市西区劳动局在本判决生效后三十日内 ...
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。王迎轲对社保局的处理不服，遂提起行政诉讼。一审法院认为，根据《企业职工工伤保险试行办法》第七条规定：县级以上各级人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的企业 资格，因此本案不能适用意见第十五条。劳办发[1996]257号《关于对企业以自己名义为无证照个人提供生产经营场地和条件发生伤亡事故后有关问题如何 ...
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日作出顺府行复案[2004]第22号《行政复议决定书》，决定撤销NO.0001295《工伤认定书》，责令被告重新作出具体行政行为。被告于2004年12月17日作出NO 专人操作的切线机，致右手被榨伤，谭国熠的事故不符合《企业职工工伤保险试行办法》第八条第(一)项的规定，被告作出的NO.0007905《 ...
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执行用工申报登记制度、职业资格证书制度和就业准入制度 。因生产经营需要，企业招收、录用人员，先填报《湖北省单位用人申报登记册》，经劳动 行政部门审批后 津贴、护理费、丧葬补助费，按市劳动局《转发省劳动厅〈关于贯彻劳动部企业职工工伤保险试行办法有关问题的意见〉的通知》(襄劳险[1997]2号)文件规定的 ...
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大华带薪离岗后享受待遇的性质。首先，根据汤大华工伤时的法规《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条（四）项“伤残程度被评为五级和六级且 法院关于上诉人享受的伤残抚恤金系“离岗工资”属于认定性质不当。被上诉人洪江区商业系统改制企业物业管理办公室、洪江区商业行业管理办公室辩称：1、原审判决认定事实清楚，适用 ...
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