尊敬的各位律师：你们好！ 劳动者在用人单位的在时间是：2011年5月8日 至 2012年11月27日。在这期间，用人单位从来没有安排劳动者休年休假，也没有付过这期单位的加班费。在这里，向各位律师咨询下列问题： 1.在这期间，劳动者能得到几天的年休假工资？ 2.这几天的年休假工资怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-1353950.html -了解详情
尊敬的各位律师：你们好！ 劳动者在用人单位的在时间是：2011年5月8日 至 2012年11月27日。在这期间，用人单位从来没有安排劳动者休年休假，也没有付过这期单位的加班费。在这里，向各位律师咨询下列问题： 1.在这期间，劳动者能得到几天的年休假工资？ 2.这几天的年休假工资怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-1353942.html -了解详情
尊敬的各位律师：你们好！ 劳动者在用人单位的在时间是：2011年5月8日 至 2012年11月27日。在这期间，用人单位从来没有安排劳动者休年休假，也没有付过这期单位的加班费。在这里，向各位律师咨询下列问题： 1.在这期间，劳动者能得到几天的年休假工资？ 2.这几天的年休假工资怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-1353939.html -了解详情
你好，我们公司休年休假要扣奖金，所以我没有要求休年休假，公司该按我日工资收入的300%支付年休假工资报酬吗？谢谢。...
//www.110.com/ask/question-1352365.html -了解详情
我们公司有部分人现在还有年休假，为统一，公司将12月31日也安排休息，元旦期间连续放假6天，因此要求没有了年休假的员工用2013年的年休假用于抵扣，迫于这份工作，员工只有答应，请问公司这样做合理且有法可依吗？...
//www.110.com/ask/question-1350153.html -了解详情
月中旬起，公司邮件安排我每周只上1天班，截止12月底。现邮件安排我13年1-2月无薪休假，只交保险（公司多数员工安排轮休，只有我一人无薪休假）。我想问一下这样合法吗？应有一些补偿吗？ 另劳动合同签署期截止期为13年3月份，到期后公司是否可以直接已合同到期为借口进行开除？ 在职5年多， ...
//www.110.com/ask/question-1340036.html -了解详情
本人于2011年9月入职，2012年12月份离职，期间有安排年休假一天，离职时公司说本年度年休假应该在2013年1月1日开始起才有，我现在还差几天因此没有年休假补偿。请问这种说法正确吗？如果不正确，有什么法律条款支持？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-1322238.html -了解详情
我们在东莞一家工厂从事放射工作(X射线装置操作)，公司也一直未按相关法律[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]提供工种津贴和有薪休假。 近期一员工依据《放射工作人员职业健康管理办法》极力主张，公司书面同意从今年10月01号起开始计算工种津贴和有薪水 ...
//bbs.110.com/thread-105181-1-1.html -了解详情
凡职工连续工作满12个月以上，新进用人单位后当年度年休假天数，按照在新单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。 其折算方法为： (当年度在本单位剩余日历天数365天)职工本人全年应当享受的年休假天数。 ...
//www.110.com/ziliao/article-322708.html -了解详情
你好我是2011年5月受伤的做了一次手术医生建议休假一年.一年后再做二次手术.2012年5月做二次手术在这期间我在家休息.两次住院4个月休假共计17个月.".2012年8月24号做伤残鉴定9级休假10个月从受伤之日起 算起.".单位按10个月发工伤工资但是年终奖金扣完.这7个月按病假扣 ...
//www.110.com/ask/question-1213383.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务