四条 被保人如有下列各款事情之一者，保证人应负一切赔偿责任，并负责代被保人办理离职手续。（一）违反本公司一切规章或营私、舞弊、盗窃及其它不法行为致本公司蒙受损害者 年以上每增满1年加给1天，但至多以30天为限。?第十六条 特别休假按以下手续办理：?（一）每年初（元月）由各单位在不妨碍工作范围内，自行排 ...
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的实际休息时间远高于其应享有的年休假天数，该部分年休假工资我单位不应当支付。 综上，我公司不同意欧世广的全部诉讼请求。 某公司诉称：一、仲裁裁决我 提成工资，欧某某在办理离职手续时也未对工资结算提出异议。欧某某还提交了牡丹灵通卡账户明细历史清单。洛娃公司对该证据的真实性 予以认可，但不认可欧某某的证明 ...
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批准了刘燕莉的申请。2008年10月17日瀚林公司与刘燕莉办理了离职移交手续。瀚林公司为刘燕莉缴纳了基本养老、基本医疗等社会保险费至2008年 规定用人单位应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形，亦不属于法律、行政法规规定用人单位应向劳动者支付违法解除劳动合同赔偿金的情形，故刘燕莉要求瀚林公司支付 ...
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已经通知张继领劳动合同期满终止，并要求其办理离职手续和交接手续后领取8月份工资，至此，二者劳动关系已经依法终止，不存在张继领主张的“公司违法解除劳动合同” 领的弟弟张纪武），但因个人原因有的员工不愿公司为其办理社会保险或者已经由别的单位缴纳了社会保险而无需公司再办理。原告因不愿意缴纳自己应承担的那部分 ...
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，并于2009年9月15日通知被告在同年9月18日前来公司办理离职手续，但被告未到公司办理离职手续。因被告对解除劳动合同存在异议。为此，被告向上海市浦东新区 本院据此确认原告已送达给被告上海市单位退工证明，被告虽否认收到该证明，但未提供依据，本院不予采信。故原告关于不为被告办理退工手续的诉讼请求，本院 ...
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原告乔某都没有可能把《协商终止劳动合同协议书》给包某。4、在原告乔某拿到《协商终止劳动合同协议书》和原告乔某办理离职手续的顺序上，原告乔某在法庭审理中两 了原告乔某的全部诉讼请求。四、案件的感言本案该公司胜诉了，但很多类似的案子，被私用公章的单位却输了，这类案子给该公司以及公章管理不善的单位诸多反思。 ...
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乔某都没有可能把《协商终止劳动合同协议书》给包某。 4、在原告乔某拿到《协商终止劳动合同协议书》和原告乔某办理离职手续的顺序上，原告乔某在法庭审理中两 了原告乔某的全部诉讼请求。 四、案件的感言 本案该公司胜诉了，但很多类似的案子，被私用公章的单位却输了，这类案子给该公司以及公章管理不善的单位诸多反思 ...
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名单”，通知前来本公司接受甄试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好的印象，对所有未录取者发出 动申请单签注原因转呈总经理核准，然后发给“资遣通知单”（副本抄送会计单位核发资遣费）及“离职通知单”通知办理离职手续，办妥后始可发给资遣费。（二）资遣作业应 ...
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主管核准，否则不予计算加班。?第三十八条 经理级以上干部、营业及外人员，一律不支给加班费。?出差第三十九条 职员出差，分"长程出差"与"短程出差"两种，需一天 获解职通知后，应即将经办事项及经管之案卷、帐目、款项、公物等全部交待清楚，向本公司人事单位办理离职手续，其应领之薪资及奖金，应于上项手续办妥后 ...
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名单”，通知前来本公司接受甄试。2．不合格应征资料，归档一个月后销毁，但有要求退件者，应给予退件。为了给社会大众一个好的印象，对所有未录取者发出 动申请单”签注原因转呈总经理核准，然后发给“资遣通知单”（副本抄送会计单位核发资遣费）及“离职通知单”通知办理离职手续，办妥后始可发给资遣费。（二）资遣作业 ...
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