，因为是晚育所以休息了四个月。我在上海，当时在上海外地户口是交综合保险的，所以没有政府给的生育津贴。就只能领每月基本工资2200.当时休假前我提出产假 号。但25号又没有领到，人事说没有把帐做进去，让我填了“产假工资申请单”并交给领导签字并保证八月25号给我。可一而再，再而三直到九月份我还是没有领到 ...
//www.110.com/ask/question-663045.html -了解详情
租赁有限公司预收）、8370元的保险费（合同约定由原告为被告代办为期一年的保险投保）后，原告协助被告向小松（中国）融资租赁有限公司申请融资租赁，由小 小松（中国）融资租赁有限公司转让合同标的物给原告的事实；7、付款通知、申请单及凭证，证明原告代被告向小松（中国）融资租赁有限公司垫付163008元的事实 ...
//www.110.com/panli/panli_23876341.html -了解详情
5月份入职一家私营企业，试用期三个月，临近三个月的时候人事交给我一份转正申请单，我填好申请交由部门经理签字，经理签字后交给人事经理审核，第二天部门经理找我 期间，公司没有给缴纳社保，在此期间感冒生病全部自费，给本人造成了经济损失。并且，此公司向来在试用期期间不给任何员工缴纳保险。请问公司这样做合法吗？...
//www.110.com/ask/question-566502.html -了解详情
的双倍工资差额15,006元；2、缴纳2009年10月至2010年5月的综合保险。庭审中，原告撤销第二项诉讼请求。原告李德龙针对其诉讼请求向法庭提供 未向法庭提供相应依据，故本院对双方的意见均不予采信；根据被告提供的离职申请单，原告每月底薪为1,120元，故本院认为原告在被告处工作期间每月基本工资为1 ...
//www.110.com/panli/panli_23592692.html -了解详情
分四次向公司申请现金及支票共计21020元，其中除了1990元实际支付了车辆保险外，其余19030元均被其挥霍一空。2006年12月28日，被告人 持异议，并有被害单位证人时骏锋的证言、上海**有限公司情况说明、领款申请单、领取支票存根复印件、集智智能科技有限公司员工登记表、付款凭单、企业法人营业执照 ...
//www.110.com/panli/panli_19771608.html -了解详情
还不是很了解我的问题,其实我的问题是:公司未与我续签劳动合同,但各项保险是交了的,现在公司要求我自动离职,我没答应,发生了关于合同的纠纷,我最近查 他们今天让我办理相关手续,我也去了,但后来想不能这么走了,我的离职申请单上还没有公司任何领导签字表示同意呢,于是没有继续办理,但最后这件事情还是不了了之, ...
//www.110.com/ask/question-406114.html -了解详情
需填写加班确认单并经其上级主管批准，否则不视为加班；7、申请函、养老保险个人帐户有关项目内容调整表、上海市城镇职工社会保险缴纳基数核定表，证明2002年8月 时间一栏外，其他均与被告提供的一致）、被告年休假情况；16、年休假申请单，证明原告已享受了年休假；17、原告公司其他员工的加班确认单，证明员工 ...
//www.110.com/panli/panli_14640349.html -了解详情
原告应承担该款项。被告为证明保险费用，提供了其证据3第42页到第48页的保险人员名单及保费材料，根据该证据，每人的保费为197.26元，因此被告垫付的 超过原审法院确定的举证期限提交的，如上诉人在原审第一次庭审时提交的报验申请单，被上诉人在第一次庭审后提交的工程款结算情况及结算的依据等，原审法院第二次 ...
//www.110.com/panli/panli_11244187.html -了解详情
和誉圣公司，因此刘某填写的工作经历是真实的；3、电子邮件、员工请假申请单，反映刘某在正常工作时间之外与客户进行工作联系，证明了世联公司存在加班的 3日解除，世联公司不再承担劳动法上的用人单位义务，支付工资报酬、经济补偿和保险福利待遇。世联公司支付劳动关系存续期间产生相关费用截止日期为2009年8月3日 ...
//www.110.com/panli/panli_8476982.html -了解详情
。另查明：被告为原告缴纳了2008年7月至2009年9月的上海市外来从业人员综合保险，并为原告办理了结束日期为2009年9月24日的注销用工登记手续。被告每月 朱某两人谈话，告知辞退该两人。原告对该证据不予确认。2、员工解雇申请单，证明辞退原告经被告公司的各主管部门的审理和工会的确认。原告表示对该证据 ...
//www.110.com/panli/panli_7595455.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务