安徽省党员电教中心（下称电教中心）。被告：王刚，男，27岁，停薪留职人员。1987年12月，现代所正式立项开发MVC系列彩色图文创作系统。1988 分摊，被告承担全部诉讼费用。被告太阳公司辩称：田宁承包我方工程部，依协议销售VIS－3000电视图文字幕机，我方并未接触VIS－3000软件的任何技术问题 ...
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的在职人员时，对于在外进行个集经营，经多次通知仍不到公司办理正式停薪留职手续的职工，经研究决定按“自动离职处理”，吴珉芳经1991年4月16日 日，侨联与湖北建诚房地产开发有限公司签订《关于处理原市华侨企业公司遗留问题的协议》，协议约定，一、华侨公司是侨联所属的一家具有独立法人资格的集体所有制企业，成 ...
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后因改为对个人补偿，该评估材料作废）。 18、北京市住宅房屋拆迁货币补偿协议、房屋租赁契约、身份证复印件、北京市住宅房屋拆迁估价结果报告、北京市房屋拆迁补偿价格结果 是北京市证章厂职工，后停薪留职、下岗。2002年焦梅媛租过证章厂在农展馆的厂房，并对厂房进行了装修。焦与证章厂的租赁协议不是租房当时签的 ...
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个人经原单位批准办理劳务输出，输入与输出单位应签订劳务协议，明确双方的权利和义务。未签订劳务协议，且职工已与新工作单位有了半年以上事实劳动关系的 ，企业与职工应协商变更相关内容。 五、企业停止办理职工停薪留职。职工停薪留职期限届满，不再办理续订手续；对停薪留职期满后逾期不归的职工，可做自动离职处理。 ...
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期间创办小企业，可一次性领取剩余时间内的失业保险金，作为生产扶持资金。下岗、协议保留社会保险关系人员和企业职工创办小企业，在与企业解除或终止劳动关系后， 小企业，给予宽松准入，并畅通退出，同时在一定时期提供免费服务。（三十二）允许科技人员停薪留职和参与股权收益分配。鼓励高校、科研机构人员兼职或停薪留职 ...
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进修人员、公派留学生等在国外完成的发明创造或其他智力劳动成果，除与接收单位有协议外，专利权或其他智力劳动成果权应归派出单位持有或双方共有。申请专利等具体 工作的人员，在办理入院手续的同时必须签署《保证书》。已办理离休、退休、停薪留职的人员必须签署《保证书》。来院属单位学习或工作的客座研究人员、研究生、 ...
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的时间、地点、双方责任划分均没有异议，我和被告康某签订了租车协议，协议约定发生交通事故由被告康某全权承担责任，我不承担责任。原告所诉的 故本院依法予以支持。原告主张的误工费，原告虽有工作单位，但自2005年开始一直停薪留职，庭审中，被告均认可原告现从事餐饮服务业，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿 ...
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公积金、集资款，应优先予以清偿。(五)企业改制时，可与原企业停薪留职人员、'两不找'人员，协商变更协议。新企业有工作岗位的可上岗，无岗位或本人要求离开企业的 的，经市企业改革领导小组批准，可以移交新企业，由新企业与社会保险经办机构签定协议，在一至两年内负责缴清。(二十八)改制后的企业和职工必须继续参加 ...
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经营半年以上的，企业应当与其解除劳动关系。对进入中心３年后离退休年龄不足５年的老职工，协议期满可以回到原企业办理内退手续，由企业负担其基本生活费和社会保险费，不再推向社会。停止办理停薪留职手续，停薪留职人员与企业协议期满后，回原企业没有工作岗位的，可进入再就业服务中心。企业解除与 ...
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保密和竞业限制协议在手里，即我一直未持有协议。请问这种情况下，该协议是否有效？我现在怀孕6个月，身体不适，想要请长假休息，但公司要我停薪留职。请问这个阶段，公司应该负有哪些责任？是否需要给我发放工资？是否需要给我缴纳保险？我目前要如何处理这个状况呢？ ...
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