行政单位），政协机关以及参照或依照国家公务员制度管理的事业单位所办的经济实体和管理的直属企业或企业集团（包括子公司和分支机构）。２．党政机关各部门开办 。对企业法定代表人要按干部管理权限进行离任审计。被撤销企业正在履行的经济合同、技术合同等，由企业法定代表人和企业主管部门按照有关法律法规妥善处理。撤销 ...
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使用、津贴发放以及国际交流等。同时要深化学校内部管理体制改革，通过学校内部机构、人事制度、分配制度和后勤管理改革，进一步调动教职工的积极性，促进高等学校建立和 教师看病难、报销难的问题。按规定享受公费医疗的教师要同当地国家公务员享受同等医疗待遇。至各级领导必须进一步确立依靠广大教职工特别是教师办好学校 ...
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《劳动合同法》出台后因劳动合同的签订、履行、变更而产生的劳动纠纷。自《劳动合同法》实施以来，劳动者为自身利益的最大化和自身的随意性，不断寻找福利待遇更 赔偿责任与人身损害赔偿责任是分属不同部门法的请求权救济方式，应各自在不同的诉讼制度内处理，劳动者可以获得双份赔偿。有的人认为不行，工伤赔偿是补偿性赔偿 ...
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。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同，推行女职工专项集体合同。到2010年，在签订集体合同的单位中，女职工特殊权益保护专项集体 )健全市级儿童状况监测体系。将《规划》指标纳入各级统计制度和各有关部门常规统计和统计调查。建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督机构 ...
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清欠政策情况进行监督检查，对不认真履职造成严重后果的国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员，按照有关规定追究其责任。司法行政机关要加强 等有关部门指导、推动企业进一步转换经营机制，全面加强劳动合同管理，建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度，完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的 ...
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政策。指导用人单位把女职工特殊权益保护内容纳入劳动合同和集体合同,推行女职工专项集体合同。到2010年,在签订集体合同的单位中,女职工特殊权益保护专项集体合同 儿童状况监测体系。将《规划》的指标纳入各级统计制度和各有关部门的常规统计和统计调查。建立健全劳动监察、卫生监测、教育督导、统计评估、法律监督 ...
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的同时，积极开展继续教育，以促进教师更新知识，提高思想素质和业务水平。逐步实行教师资格证书制度和教师聘任制。通过举办各种形式的小教大专班、高师专升本、 》所规定的教师工资待遇的目标，使教师的平均工资水平不低于或者高于国家公务员平均工资水平。要建立有效机制，杜绝拖欠教师工资。要采取措施提高民办教师待遇， ...
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起施行)为进一步推进依法行政，转变政府职能，强化服务意识，提高办事效率，在第一轮和第二轮行政审批制度改革的基础上，我市进行了第三轮行政审批 核准市外经贸局私营企业申办境外企业项目审核(并入企业兴办海外企业项目审核)市人事局1、国家公务员录用和调任审批(转日常工作)2、中高级专业技术职务评审委员会的组建 ...
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工作。(十)人事教育处负责厅机关及直属单位机构设置、人员编制、劳动工资等管理工作；承办厅机关公务员的录用、考核、奖励、职务升降、职务任免、交流、培训 和加强管理工作，推动企业兼并、破产、建立现代企业制度和战略性重组；指导全系统第三产业发展工作；对直属经济组织进行宏观协调指导。(三)发展规划处组织编制全 ...
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各大中型企业：为了加快机关、事业单位社会保险制度改革的步伐，建立多层次社会保障制度，促进机构改革、人事制度改革和公务员制度的推进，保障机关、事业单位工作人员 对象及办法。(一)给付对象：按照有关规定撤销、解散和停业整顿中被精简人员，解除、终止劳动合同或聘用合同的人员；辞退、开除人员；享受失业保险的其它 ...
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