不归还。现原告仅要回公章和证件，公司员工劳动合同原件、财务记录、业务文档等至今未归还。被告还鼓动辞职员工仲裁，导致公司败诉，造成损失。原告还购买过一台 决字第074号仲裁决定书，证明本案经过仲裁前置；2、劳动合同复印件，证明被告严重违反法律规定及对原告的忠实义务；3、案外人曾银萍在另案仲裁中提交的财务 ...
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奖；若自该日起连续工作满18个月，将另外得到2个月工资的员工保留奖。因yy公司隶属yy集团，而yy集团收购了包括被告在内的xx集团，且该信函 要求被告支付业绩奖差额44880元及拖欠工资25％补偿金11220元的诉讼请求，系其在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利的行为，于法无悖，本院予以准许 ...
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期间，被告一直没有与原告签订正式劳动合同，也没有依法给原告缴纳社会保险，直至2008年11月被告公司员工因被告未与其签订劳动合同、未缴纳社会保险以及不支付 撤回上诉处理。审判员 胡晓青 二○一○年五月四日 书记员 赵慕洁附1：相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人 ...
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的委托代理人xx、被告邹xx到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告xx公司诉称，被告原系原告员工，被告在2009年3月工作未满全月，故原告无需缴纳该 部分。原告无故不为被告缴纳外来从业人员综合保险费，被告因此而解除劳动合同，根据法律规定，原告应支付被告相应的经济补偿金。被告未提起诉讼，视为服从仲裁裁决。 ...
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月30日，被告通知原告双方解除劳动合同，原告随即离职。被告自2010年1月起停止向原告及公司其他员工屈某、许某、陈某和朱某支付工资，但为员工缴纳了三至 、有备可查。即便劳动者之相关行径不符合法律规定，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人签名的 ...
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备可查。即便劳动者之相关行径不符合法律规定，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人 本判决生效之日起十日内向朱某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币90,150元。某公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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备可查。即便劳动者之相关行径不符合法律规定，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人 本判决生效之日起十日内向陈某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币 20,020元。某公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法 ...
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备可查。即便劳动者之相关行径不符合法律规定，被告亦当采取措施予以弥补，使双方的权益均可得到保障。如职工提出辞职的，用人单位应要求职工提交本人 本判决生效之日起十日内向屈某支付违法解除劳动合同赔偿金人民币22,550元。某公司如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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法定代表人周某某，职务总经理。委托代理人洪某某，男，被告公司员工。委托代理人王某，男，被告公司员工。原告丛某某诉被告上海某某服务有限公司劳动合同纠纷一案， 解除双方的劳动关系。原告认为被告采取调岗调薪等方式变相迫使原告主动辞职，违反法律规定。故请求法院判令被告自2008年12月8日起恢复双方的劳动关系 ...
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盐场、农场、牧场、林场、茶场之产业劳工及交通、公用事业之员工。 2.受雇于公司、行号之员工。 3.受雇于新闻、文化、公益及合作事业之员工。 ，难以适用我国严峻的劳动安全卫生保护实际需要。因此，惟有通过法律规定工伤保险制度，设定更严密的法律责任形式，才能对保护劳动者生命安全有所作为。 此外，非法用工单位 ...
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