我13年5月份进入公司签订劳动合同，但是公司以我的社保关系未转入为借口一直没有给我买社会保险，直到14年5月份才开始为我买了社保，现在公司大面积裁员，我是否能向公司要求补偿我的社保？...
//www.110.com/ask/question-2543671.html -了解详情
2013年8月20日进入公司，到今天10月10日下班时，被公司领导直接口头辞退，说明天不用来上班了，公司裁员，我应该怎么去做，应该有补偿否？...
//www.110.com/ask/question-1965833.html -了解详情
我于2009年7月入职某公司，在厦门工作。2011年才开始交医社保是深圳的公司交的部分240多点。公司目前裁员，公司答应补偿5个月工资和补医社保，现在请问5个月工资怎么算，医社保能不多少，是否可以不住房基金...
//www.110.com/ask/question-1619940.html -了解详情
我2011年休病假，以前全勤，2012年元月公司裁员，我被裁，我属于无固定期限合同工，公司的赔偿金按2011年病假公司计算，对吗？...
//www.110.com/ask/question-1439469.html -了解详情
工作两年公司没有给买保险，而且想裁员，怎样让公司给补偿。需要什么证据。公司效益开始走低，无故休息，没有最低工资，这个有受法律保护吗？...
//www.110.com/ask/question-1110514.html -了解详情
正值公司裁员之际，我太太怀孕了，公司答应让她转岗留任，但是我们商量后她还是决定辞职后安心养胎。与公司协商后，公司口头答应给她6个月工资作为补偿金，明天办理离职手续，但相关补偿要到月末发放工资的日期才能拿到。想请问下离职之前她是否应该与公司就此做出书面协议？协议中大致应包含哪些内容？...
//www.110.com/ask/question-1091735.html -了解详情
在公司做了一年半，这期间一直未签劳务合同，刚怀孕，却被告知公司效益不好需要裁员，我曾要求公司给予补偿，被拒绝，像这种情况，我如申请仲裁会得到什么样的结果，如何申请...
//www.110.com/ask/question-962158.html -了解详情
在公司做了一年半，这期间一直未签劳务合同，刚怀孕，却被告知公司效益不好需要裁员，我曾要求公司给予补偿，被拒绝，像这种情况，我如申请仲裁会得到什么样的结果，如何申请...
//www.110.com/ask/question-962157.html -了解详情
想请教您个问题,我在合肥一家大型的建材市场柜台担任收银这块的工作,在那家公司已工作到今年是第三个年头了,我的合同期是2010年12月1日-2012年 突然接到公司的单方解聘通知,被告知我已在公司裁员名单内,但之前没有任何征兆会有这种事情,公司约定让我做到3月底后,补偿2个月的工资,请问这样的做法对我是 ...
//www.110.com/ask/question-878704.html -了解详情
刚开始底薪是1800，慢慢的涨到3300，在2011年的8月底（不记得具体是哪一天了）离职了（公司裁员），当时是按照合同上的基本工资赔偿了一个月的底薪1800元。后来在9月底，公司人事来电话问我愿不愿意回去上班，薪资不变，当时也没找到工作就答应了回去，在国庆节假期后回去 ...
//www.110.com/ask/question-871941.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务