日内到劳动保障部门办理劳动合同鉴证手续。20、国有企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄原则上按其退休前长期所在岗位确定，在管理(干部)岗位的 省人民政府批准依法实施关闭破产的，经企业国有产权持有单位或授权经营单位批准，依照《中华人民共和国破产法(试行)》实施破产。 四、关于主辅分离改制分流50 ...
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）人员的生活，根据《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发［１９９１］３３号）、《国务院关于企业职工养老保险统筹问题的批复》（国函［１９９３］１４９ 包括计划单列企业集团、企业中的事业单位）及企业化管理的事业单位。第五条统筹对象：为与企业形成劳动关系的职工及企业中的离休、退休（职）人员。企业 ...
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的管理职能；局下设清扫保洁队、清运队、肥料管理队、环境卫生收费所等仍为事业单位，负责日常清扫保洁、清运垃圾和收费工作，其工作人员实行聘用和招聘制。各队、 提前离岗的，自愿提出解除劳动合同的，由个人和单位购买养老保险，待到龄后办理退休手续。对职工退休年龄界限可适当放宽，女职工工龄满25年、年龄45岁以上 ...
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以上退休的，上调３档职务工资；提前５年以上（含５年）退休的，除上调３档职务工资外，还上调１级级别工资。在计算职务工资档次时，如本人现工资已 ；（２）不得重新到各级党政群机关及财政拨款的事业单位工作。２．从事个体、私营经济。机关工作人员按照《中共云南省委、云南省人民政府关于大力发展个体、私营经济的决定》 ...
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的青壮年职工，进行文化补课和技术业务培训。５．富余人员中的女职工，因怀孕或有哺乳婴儿而自愿请长假的，可以准许。包括产假在内，时间不超过二年。产假期间， 有特殊困难的，可适当提高。三、关于清退计划外用工和清理“混岗”人员企、事业单位和机关团体使用的来自农村的计划外用工，要认真进行清退；县及县以下企业使用 ...
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就业难度加大，一些合资、私营、乡镇企业女职工劳动权益得不到有效的保护；城乡婚前检查不平衡；妇女权益保护存在新的问题和矛盾，社会保障体系尚未完善 ；动员社会力量，广开资金渠道，积极扶持公益性少儿文艺事业单位，加快城乡少儿文化事业发展。3.提高艺术类课程的教学质量。各级各类学校艺术类课程开课饱满，重视民族 ...
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商业保险。积极推动退休人员管理服务社会化，逐步做到退休人员与企、事业单位相分离，人员由社区管理，养老金由社会服务机构发放。完善基本养老金的正常调节机制 的支付标准要与经济发展水平以及各方面的承受能力相适应。随着经济发展和职工工资水平的提高，合理增加基本养老金，使离退休人员共享经济和社会发展成果。多渠道 ...
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与完整的原则。养老保险基金是职工退休后的“活命钱”，管好用好这笔资金，直接关系到养老保险事业的发展和改革的成效。建立统一的基本养老保险制度后，基本养老 较低；四是在一定程度上存在挤占挪用养老保险基金的问题。五、建立统一的企业职工基本养老保险制度要达到的目标是什么？到本世纪末，要基本建立起适应社会主义 ...
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退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）所规定的，其中下列情况可以办理退休：男职工年满60周岁，女干部年满55周岁， 比如在上海试行男性65周岁、女性60周岁退休的新办法，这需要法律作出回应，法治社会的一个重要特点是一切重大问题都会到法律，在法律框架之下解决。从 ...
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作“男年满60周岁、女年满50周岁、连续工龄满10年应该退休”的规定，针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人 指导原则看：按照最高法院行政审判庭《关于离退休人员与现单位之间是否构成劳动关系以及工作时间内受伤是否适用工伤保险条例问题的答复》中，“根据工伤保险条例第二条 ...
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