依据《劳动合同法》及《厂纪厂规》。2008年11月4日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付双倍工资。该仲裁委员会于同年11月12日 劳动合同。以上事实，有劳动合同、解除劳动合同通知、关于岗位薪资调整的通知、律师函、某组织表、照片、公告、证人证言、申诉书、变更请求申请书、劳动争议 ...
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粤劳社〔2007〕154号 关于印发广东省劳动合同文本的通知 各地级以上市劳动保障局（劳动局）、省直有关单位： 为更好地适应社会主义市场经济要求，维护劳动者 、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使本合同或者变更协议无效的； （6）乙方被依法追究刑事责任的； （ ...
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的书面证明中载明的内容相互矛盾，故对原告的该项诉讼请求不予支持。参照《劳动部关于贯彻执行[中华人民共和国劳动法]若干问题的意见》第五十九条的规定，职工患病或 开始在上诉人处工作，并签订有无固定期限劳动合同，上诉人变更后与被上诉人签订的两年期限的劳动合同，其中对劳动期限的约定，损害了劳动者的合法权益，该 ...
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保险金，2001年4月被告法人名称变更为云南省职工之家。2006年4月3日被告向五华区社保局出具了关于原告的《解除劳动合同证明》，其内容为“兹 二审诉讼费由被上诉人承担。 被上诉人云南省职工之家答辩称：上诉人与被上诉人已不存在劳动关系，服从一审判决。 二审经审理确认的事实与一审法院确认的事实一致，本院 ...
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协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益 可由公司直接支付给雇员本人。 第七条劳动保护和劳动保险 7．1公司应遵守适用于合资企业的中国政府关于劳动保护、劳动保险的法规，以保证安全文明生产 ...
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协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织开展合理化建议、技术革新，促进公司提高经济效益。 可由公司直接支付给雇员本人。 第七条劳动保护和劳动保险7．1公司应遵守适用于合资企业的中国政府关于劳动保护、劳动保险的法规，以保证安全文明生产 ...
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陶瓷有限公司统一管理。2002年9月29日，广东佛陶集团股份有限公司下发了《关于委托管理的通知》的佛陶发(2002)13号文件，将广东佛陶集团股份有限公司 陶瓷厂有限公司主管，被上诉人要将上诉人调到建国陶瓷厂工作，是被上诉人要变更与上诉人的劳动合同的意向，上诉人在工作调动时没有提出异议或异议态度不坚决 ...
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工资2235.43元及拖欠工资的补偿金558.86元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4 一初字第04157－58号民事判决的第二项及案件受理费部分；二、变更广东省佛山市顺德区人民法院(2005)顺法民一初字第04157－58号民事判决的 ...
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枫支付工资6349.05元及拖欠工资的补偿金1587.26元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃 ...
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钢支付工资6501.38元及拖欠工资的补偿金1625.35元，原审法院予以确认。关于本案解除劳动合同的经济补偿金的支付问题，伦教汽车玻璃公司认为其自2000年4月 吴志雄的工资存折及部分劳动者的工资表，拟证明其工资关系一直以来没有变更，劳动者一直混淆伦教汽车玻璃厂与伦教汽车玻璃公司的关系。伦教汽车玻璃 ...
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