的范围内有权自主经营已经被全民所有制工业企业法第2条和第22～34条关于国有企业的自主权的规定所具体化。 宪法第31条：国家在必要时得设立特别行政区 土地和单位、个人的房屋及其他不动产。征收集体所有的土地，应当依法足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物和青苗的补偿费等费用，安排被征地农民的社会保障 ...
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损失；２、于英莉的培训费用。２００６年８月１３日，金天地公司电话通知于英莉，告知其已被该公司辞退，可以晚几天回来办理离职手续。２００６年９月１９ 规定。１９９１年６月１５日下发的《中共中央、国务院关于职工休假问题的通知》第四条规定：＂企业职工休假，由企业根据具体条件和实际情况，参照上述精神自行确定＂。 ...
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工资(剩余的工资)用以赔偿被上诉人因违约而给上诉人的经济损失。该规定符合合同法中关于合同当事人的意思自治原则，也未违反法律、法规的禁止性规定，应为有效条款 劳动合同中作出约定，以及劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位为其支付培训费用予以赔偿，双方另有约定的，按约定处理。现双方就培训费的支付 ...
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工资(剩余的工资)用以赔偿被上诉人因违约而给上诉人的经济损失。该规定符合合同法中关于合同当事人的意思自治原则，也未违反法律、法规的禁止性规定，应为有效条款 劳动合同中作出约定，以及劳动者违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位为其支付培训费用予以赔偿，双方另有约定的，按约定处理。现双方就培训费的支付 ...
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3. 乙方在任何时间包括辞职或合同期满以后均不得向任何人和企业披露甲方及甲方有权力对第三方保守的关于组织结构、商务或财务等方面的商业秘密（包括但不 实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保”直接离职而 ...
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标准，我国目前国家层面则还没有相关法律规定，不过各地都有地方关于此标准的规定。《深圳经济特区企业技术秘密保护条例》第二十四条规定竞业限制协议约定的 工资的20-50%支付。问题五：竞业限制违约金是否有最高限额？《劳动合同法》仅就违反服务期的违约金有最高限额限定，规定不得超过用人单位提供的培训费用，对于 ...
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的复函》第三条规定。在你为公司服务的时间内，单位对你进行了两次培训，第一次培训你已经为单位服务了两年，而第二次 后的实际服务期占十年服务期的比例乘以该次的培训费用计算补偿的培训费用，然后再相加。即可计算出你应该赔偿公司的补偿金。相关法律规范nbspnbspnbspnbspnbspnbspnbsp按照 ...
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十七条 退休养老基金的筹集、管理和支付使用等工作，由各级社会劳动保险公司统一负责。各级社会劳动保险公司的管理费用，按实际收取的退休养老基金总额不 粮关系不转的农民轮换工的有关待遇，按省人民政府1984年转发《国务院关于〈矿山企业实业农民轮换工制度试行条例〉的通知》和广东省劳动局1984年转发劳动人事部 ...
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获得的利润，除此之外，侵权人还应当承担权利人因调查其合法权益遭受侵害时所支付的合理费用。三、保护商业秘密的方式各国对商业秘密保护的方式和救济制度有所不同 磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业 ...
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获得的利润，除此之外，侵权人还应当承担权利人因调查其合法权益遭受侵害时所支付的合理费用。三、保护商业秘密的方式各国对商业秘密保护的方式和救济制度有所不同 磁卡过滤工作，避免电脑病毒干扰，对机密信息进行分级管理。4、注重职工培训和离职管理。国外的工业间谍往往以企业内部职工为刺探商业秘密的对象，因此，企业 ...
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