出生）被xxx聘请在其经营的xxx店打工，从事家电维修工作，双方口头约定劳动报酬为1500元/月，包一日三餐，并提供了住宿（安排在店主xxx家中，同 ，恳请裁决xxx与xxxx店存在劳动关系，并支付工作期间报酬及加班费用。 此致 安福县劳动争议仲裁委员会 附件：1、《仲裁申请书》副本2份 2、xxx店 ...
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出生）被xxx聘请在其经营的xxx店打工，从事家电维修工作，双方口头约定劳动报酬为1500元/月，包一日三餐，并提供了住宿（安排在店主xxx家中，同 ，恳请裁决xxx与xxxx店存在劳动关系，并支付工作期间报酬及加班费用。 此致 安福县劳动争议仲裁委员会 附件：1、《仲裁申请书》副本2份 2、xxx店 ...
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企业在经营期间宣告解散（包括停业、歇业）的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，并按国家有关规定依法办理有关注销登记手续。第二十一条 。第四十三条职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第六 ...
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企业、中外合作经营企业在经营期间宣告解散(包括停业、歇业)的，应由董事会提出解散申请书，报审批机关批准，并按《中华人民共和国企业法人登记管理条件》及其《实施 第四十三条 职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第 ...
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企业在经营期间宣告解散（包括停业、歇业）的，可提交董事会或法定代表人签署的解散申请书，报审批机关批准，并按国家有关规定依法办理有关注销登记手续。第二十一条 。第四十三条职工的合法权益受到侵害时，被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉，或向人民法院起诉。第六 ...
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了。一直以来都是顺顺利利的，2012年12月17日晚上10点，付某某在加班时，由于过于劳累，一不留神被机器割伤手指。付某某遂被送至宁波市第六医院 办理委托手续。接受委托后，李律师的律师团队为付某某收集材料、书写仲裁申请书，向镇海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。两个月的时间到了，但是仲裁委未作出仲裁裁决， ...
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原告原是被告的普通员工，因被告没有依法及时足额支付原告节假日加班工资及带薪年休假的劳动报酬，又不能按合同约定缴纳补充养老保险及医疗保险，原告 。2012年4月20日原告向睢宁县劳动监察大队邮寄送达了支付经济补偿金申请书，同年6月26日原告向睢宁县劳动人事争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付经济补偿金及 ...
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；潇洒一回，的确超出经济能力。 10月31日我提交了仲裁申请书，也提供了相关的九项证据：1.劳动合同 ；2.职员雇用条款 ；3.请假单； 4.请假申请书； 。本人提前18天请假，并得到上司签名确认请假事由客观，出庭参加与被申请人的劳动争议诉讼。 2.本人10月28日上午未打卡上班，何来擅自离岗之说。何 ...
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完全履行和解协议的，应拟制撤诉申请书并报法律事务承办部门负责人、企业规定负责人逐级审批，并于获得批准后，及时向劳动仲裁委员会申请撤诉。对于重大疑难案件， ；并整理好相关材料且及时按规定程序归档。经批准需起诉的案件，按照劳动争议诉讼规定执行。 建立内部违规违法人员预防与追究制度,保护公司财产利益，预防和 ...
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劳动争议典型案例。这些案例是从2011年全省法院审结的劳动争议案件中精选出来的，具有典型性和广泛影响力。在选取案件时，省法院充分注意案件类型的多样性，这10 公司递交了离职申请书，并在离职原因陈述一栏中注明薪酬不能及时发放、公司制度不稳定，经常更改并不与利益相关人协商。此后，陈某申请仲裁，请求解除劳动 ...
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