。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑 工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510746.html -了解详情
。原告河南XX劳务派遣管理有限公司诉称，原告不服郑州市XX区劳动争议仲裁委员会XX劳仲裁字（2013）第006号仲裁裁决，提起诉讼。被告系我公司派遣往鑫苑 工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-510744.html -了解详情
不招用农民工，而是通过劳务公司派遣使用农民工。我矿与温建卫之间无劳动合同，不存在劳动关系，是否终止或解除劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，与 卫解除劳动合同，不必支付经济赔偿金、补偿金的诉求，本院不予支持。因平顶山市安平劳务有限公司在劳动合同履行期内，违法解除双方劳动合同，依照《中华人民共和国劳动 ...
//www.110.com/panli/panli_39858095.html -了解详情
工作，后原告李国庆又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告李国庆存在劳动关系，被告中平能化集团平顶山 ...
//www.110.com/panli/panli_39419299.html -了解详情
工作，后原告刘丙全又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告刘丙全存在劳动关系，被告中平能化集团 ...
//www.110.com/panli/panli_39414727.html -了解详情
工作，后原告张占庭又被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位。由于用人单位和用工单位的区别，被告平顶山市安平劳务有限公司与原告张占庭存在劳动关系，被告中平能化集团 ...
//www.110.com/panli/panli_39365204.html -了解详情
十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”陈金铭与明胜公司于2008年8月5日 人员应当受该工资规定的约束。陈金铭2008年9月19日到接受劳务派遣的广西水电工程局安哥拉公司上班，2008年9月19日至10月18日期间属试用期，该 ...
//www.110.com/panli/panli_35321930.html -了解详情
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。本案中的原告未与被告协商便擅自改变劳动合同的内容，将被告的劳动关系转移至蓝山县劳务派遣公司，其行为本身 支付被上诉人双倍工资15,000元和经济补偿金、赔偿金12,000元。本院二审查明的事实与一审查明的事实一致，对一审查明的事实，本院予以确认。本院认为，本案的 ...
//www.110.com/panli/panli_32585267.html -了解详情
水公司之间的劳动关系。时间为2001年6月至2001年12月31日。至于原告所称“泽通公司超范围经营劳务派遣业务，属违法经营”的观点，否定不了其与被告澧 日终止双方的劳动关系。在2006年度的劳动合同期满后，劳动者蒋华飞仍与用人单位澧水公司保持劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新 ...
//www.110.com/panli/panli_27015895.html -了解详情
、被告陈述，本院确认如下事实，2008年1月11日两被告签订了《劳务合同》[附《劳务派遣协议（2008－A版）》]，该合同第七条对被告xx公司履行 ，因劳动关系而产生的支付工资、缴纳社会保险的责任应由用人单位承担，用工单位仅根据其退回理由是否合法与派遣公司承担相应的连带责任。本案中，原告未要求被告yy ...
//www.110.com/panli/panli_17865026.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务