职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 就业补助金165858元人民币。被告葛X印自2011年2月份与原告河南XX劳务派遣管理有限公司签订劳动合同，被派往用工单位鑫苑物业服务有限公司从事安全员工作，劳动 ...
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职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止 就业补助金165858元人民币。被告葛X印自2011年2月份与原告河南XX劳务派遣管理有限公司签订劳动合同，被派往用工单位鑫苑物业服务有限公司从事安全员工作，劳动 ...
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原告缴纳住房公积金、医疗保险费、失业保险费、养老保险费等费用共计39000元。被告平顶山市安平劳务有限公司辩称，温建卫因病请假2个月不属实，其在2011年2月 招用农民工，而是通过劳务公司派遣使用农民工。我矿与温建卫之间无劳动合同，不存在劳动关系，是否终止或解除劳动合同，是劳动者与用人单位之间的事，与 ...
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派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工 集团）公司朝川矿、天安公司朝川矿系用工单位。作为用人单位的安平公司因上述与李国庆签订劳动合同，并派遣李国庆到朝川矿工作，双方形成劳动关系， ...
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被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位 集团）公司朝川矿、天安公司朝川矿系用工单位。作为用人单位的安平公司因上述与刘丙全签订劳动合同，并派遣刘丙全到朝川矿工作，双方形成劳动 ...
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被派遣到被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿工作。被告平顶山市安平劳务有限公司系用人单位，原平顶山煤业（集团）公司朝川矿、被告平顶山天安煤业股份有限公司朝川矿系用工单位 集团）公司朝川矿、天安公司朝川矿系用工单位。作为用人单位的安平公司因上述与张占庭签订劳动合同，并派遣张占庭到朝川矿工作，双方形成劳动 ...
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水公司之间的劳动关系。时间为2001年6月至2001年12月31日。至于原告所称“泽通公司超范围经营劳务派遣业务，属违法经营”的观点，否定不了其与被告 2007年12月30日终止双方的劳动关系。在2006年度的劳动合同期满后，劳动者蒋华飞仍与用人单位澧水公司保持劳动关系，而不等于双方按照原劳动合同约定 ...
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慎重选择劳务派遣公司，依据法律规定主张自己的合法权益。陷阱10：违反法律强行性约定，排除劳动者法定权利付某2008年7月1日与甲公司签订了劳动合同， 相关部门应进一步从社会保险和社会保障方面完善女职工权益保护的相关制度，加大对用人单位执行保护女职工权益相关法律规定的检查和对违法行为的惩处力度，明确法律 ...
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劳动合同》因原告与被告yy公司签订的《劳动合同》、《劳动合同内容确认书》和《派遣协议书》而失效，由于劳务派遣并不禁止用工单位直接支付工资和其他福利， 因劳动关系而产生的支付工资、缴纳社会保险的责任应由用人单位承担，用工单位仅根据其退回理由是否合法与派遣公司承担相应的连带责任。本案中，原告未要求被告yy ...
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原告缴纳城镇社会保险费，致使原告无法享受医疗保险待遇，只能自行承担医疗费用。被告某公司辩称：原告原参加农村养老保险，入职时并没提出参加城镇养老保险的要求， 保险的清退手续，并承担社会保险费个人缴费部分。按照劳务派遣关系，钱某是与作为用人单位的A公司签订劳动合同，双方已于2007年12月28日签订了劳动 ...
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