赔偿对方，以此证明双方劳务雇佣关系成立、约定的权利义务及违约责任。经质证，被告对原告提供的证据的真实性无异议，但认为该协议实际是承包合同而非劳务 原告要求被告支付尚欠劳务费，并无不当，本院应予支持。双方虽在协议中约定“雇佣劳务费待所承包的水果采收销售结束后结算”“违约按承包额度20%赔偿对方”，然而， ...
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雇主B向雇员A承担无过错责任。 [评析] 笔者倾向第三种意见，理由如下： 1、承揽合同是指承揽人按照定作人的要求完成一定的工作，定作人接受承揽人完成的 给付工作报酬的为定作人。而雇佣合同则是指雇员按照雇主的指示，利用雇主提供的条件以自己的技能为雇主提供劳务，雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬的合同。提供 ...
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考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。其次要看雇员 ，只有正确区分二者关系，才能准确适用法律，以保证案件依法、公正审理。要正确区分雇佣关系和劳动关系，可从以下几方面分析：⑴用人单位是否需要办理营业执照或者履行登记 ...
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考虑：从形式要件上看双方有无订立雇佣合同或口头雇佣协议；从实质要件上，首先要看双方的权力义务是否为一方提供劳务，另一方支付报酬。其次要看雇员 涉诉信访的发生，至于补偿金额可以像精神损害赔偿金那样由法官自由裁量。综上所述，雇佣关系中的雇员上下班途中发生事故，用工单位或者雇主是否应该给予赔偿不应一概而论， ...
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2012年5月10日，长某公司与王某某签订《混凝土、砌体分项工程劳务分包合同》，长某公司将其承建的四川省彭州市天彭镇某新居工程建设项目"，混凝土 人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定："雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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亦称为劳动契约，当前我国法律和司法解释对劳动契约与雇佣契约作了规定，但劳动合同毕竟与雇佣合同存在较多类似特征，只是现代化大生产要求国家公法的干预 所不及的。作为民法上之虚拟人----法人或者非法人社会团体，这样的机构同样无法提供“劳务”。如何判定劳动契约与承揽契约1、 如认定属于劳动契约的，看是否存在 ...
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合作银行）账户为业务往来账户，且被告张冰冰曾代表郑州弘鼎建筑劳务有限公司签订同类合同；涉及本案的劳工雇佣合同样本系被告张冰冰提供，上面有该被告签名，在本案招募赴斯里兰卡等国劳务人员业务中被告张冰冰使用的银行账户仍然是卡号为6229911007028XXXXX的河南省农村（信用社、商业 ...
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李碧波因与被上诉人北京金都忆梦娱乐有限责任公司（以下简称金都公司）承揽合同纠纷一案，不服北京市丰台区人民法院（2010）丰民初字第19882号民事判决，向本院 承揽合同以完成工作成果为目的，提供劳务仅是完成工作成果的手段；二、主体地位不同：雇佣合同中受雇人与雇佣人具有一定的人身依附性，受雇人在一定程度 ...
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；承揽人自行承担风险独立完成工作。雇佣与承揽风险负担不同。在雇佣合同中，雇员在完成工作过程中受到伤害、致他人伤害、在提供劳务过程中所造成的财产损害等 设备、限定工作时间；三是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；四是连续性提供劳务，还是一次性提供劳动成果；五是当事人一方所提供的劳动是其独立的业务或者 ...
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，被雇佣人的义务主要是服从雇主的监管和安排，向雇主提供劳务。雇主的主要义务是支付劳动报酬的义务。雇佣合同中，雇主一般按星期、按月按时向雇员支付报酬，该报酬相当于劳动力的价格。权利反之亦然。 二、在运输合同关系当中，托运人或者乘客主要依靠的是承运人的技术，并不能完全干预承运人的驾驶行为。在 ...
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