本案事实。 以上事实，有原告提交的安劳裁字（2008）277号劳动仲裁裁决书1份、答辩状1份、被告单位出具的证明1份、申诉书1份、成品库复印件 1份、《安阳钢铁集团公司职工考勤管理办法》1份、行政处罚决定书1份、安阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书1份证实，可以作为认定本案事实的依据。 本院认为，原告崔 ...
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14与本案实际的关联性不予确定。被告劳动厅于2004年2月25日向本院提出了答辩状，并提供了下列的证据:1、2001年8月6日，康明亮、高九华 各项统筹费用，缴纳住房基金，妥善安置其因调丢工作而引起的一系列善后问题，属劳动争议涉及问题，且经人民法院判决，本院不予支持。被告劳动厅辩称二原告选择了申请复议 ...
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日作出的深府复决[201X]3X号《深圳市人民政府行政复议决定书》，维持了深圳市劳动和社会保障局作出的工伤认定结论。2010年3月2日，深圳市福田区人民法院 。工资支付台账应当至少保存二年。”以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：“ 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与 ...
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日受理后，依法适用简易程序，由代理审判员孙少君独任审判。被告在提交答辩状期间对管辖权提出异议，本院于2009年9月28日作出驳回被告管辖权异议的裁定 填写相关信息。被告对此未予回复。2009年2月24日,原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告停止为北京yy有限公司服务，并支付竞业限制 ...
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关于民事诉讼证据的若干规定》第七十四条：“诉讼过程中，当事人在起诉状、答辩状、陈述及其委托代理人的代理词中承认的对己方不利的事实和认可的证据，人民法院 法院予以纠正。 不管是平时加班、双休日加班、法定节假日加班还是未休年休假的加班工资，都是劳动报酬。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款“劳动关系 ...
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驳回上诉人上诉请求，维持原判。 被上诉人辽宁九龙建设集团股份有限公司未出庭亦未提交书面答辩状。经审理查明，原审判决认定的事实与二审查明的事实一致。上述事实，有 条规定有误，应予纠正，但不影响本案判决结果。故依照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第三条、《中华人民共和国民事 ...
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任何人对外出具任何手续等理由，没有提供证据予以证明，不予采信，其所辩称本案系劳动争议纠纷，应先进行仲裁前置程序的主张于法无据，不予支持。原审依照《中华人民 ，请求二审撤销原判，依法改判或发回重审。马海莲等58人未提交书面答辩状，庭审中口头辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求二审驳回上诉，维持原判 ...
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另行支付原告交通费200元，因此其已按约足额支付了原告工资和加班工资。被告于答辩状中称原告于2009年2月23日上班时间睡觉，因此而脱离了岗位，原告怠 均为餐饮费125元、交通费200元。2009年6月1日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出了本案所涉请求事项。仲裁委依法予以受理，并于 ...
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劳动关系提出了异议。焦某遂向长春市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确立双方存在劳动关系。长春市劳动争议仲裁委员会于2009年11月27日作出了仲裁裁决书，裁决 认真了解了案件的基本情况，及时查阅了相关的证据材料，根据上诉人长春市某砖厂的上诉理由及时制作了答辩状，认为答辩人焦某与被答辩人砖厂存在事实劳动 ...
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前街。法定代表人温龙亭，局长。委托代理人邱君模，男，汉族，东营市东营区劳动争议仲裁办公室主任。原审第三人王乃林，男，1957年4月7日生， 属没有法律根据。3、按照法律规定，被上诉人应当在收到起诉状副本之日起10日内提交答辩状，并提供作出具体行政行为时的证据、依据，而被上诉人并未在法定时间内提交《工伤 ...
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