劳动合同争议的解决 -全站搜索

褚xx诉上海xx建筑安装工程有限公司劳动合同纠纷案

的人员中很多是与xx公司有劳动合同纠纷的人，自己不能证明自己；对证据5不认可，认为陈xx与本案关系密切，褚xx没有提供到派出所解决工资纠纷的证据；月1日至2009年6月15日未签订劳动合同的双倍工资79,200元。2009年12月14日，上海市xx区劳动人事争议仲裁委员会作出裁决：1、坊展公司支付褚 ...

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谈《劳动合同法》的新规定和不足

由劳动仲裁机构或人民法院确认。上述规定有明显的不确定因素：1。选择由劳动仲裁机构或人民法院确认是应该在劳动合同争议条款中约定呢？还是可由双方在事后自由违约金呢? 但法律既已定，暂时不可能修改。用人单位解决上述问题可采取变更原协议的变通做法，将新的协议变更为：劳动者必须服务到一定年限，在完成服务年限 ...

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绍兴劳动合同合同范本

,合同期从年月日起,无确定终止时间.3,本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同,合同期从年月日起至工作任务完成时止.第二条工作内容和保险和福利待遇等事项进行约定)第十条劳动争议处理本合同履行中发生劳动争议,甲,乙双方可协商解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿 ...

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合肥新劳动合同范本

对工资待遇约定不明确，引发争议的，甲乙双方可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬。 4、有、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则约定：争议处理第二十二条甲乙双方因履行本合同发生争议，可及时协商解决；也可依法申请调解、仲裁、提起 ...

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劳动合同

．以完成一定工作任务为期限：从起至工作任务完成时止。该工作任务完成的标志为。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在合同期内时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、调解与仲裁双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿 ...

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劳动合同规不规范,合法吗,有效吗

个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 2:本合同为无固定期限的劳动合同,合同期从__年_月_日起,无确定终止时间.(没填) 3:本争议,甲,乙双方可协和解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解.协商不成或不愿调解的,可以在劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁. 第十一 ...

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从一起案件谈事实劳动关系结束的法律性质

关系问题，但最高人民法院在2001年出台的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》中第十六条规定，“劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作的经济补偿金。因此，如将事实劳动关系作为无固定期限的劳动合同处理，可以同时解决法律效果和社会效果的问题。实际上，这个问题已经引起了立法机关和最高人民法院 ...

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本案双方的劳动合同关系是否继续存在

收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无参加工作，实际工作年限在10年以上，在出租汽车公司工作8年，根据上述原劳动部的规定其医疗期应为9个月，并自2002年8月1日开始住院治疗之日 ...

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本案双方的劳动合同关系是否继续存在

收回终止的通知书，并且要求与出租汽车公司签订无固定期限的劳动合同。双方不能协商解决，李某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求支付病休工资、医疗费等，并要求签订无参加工作，实际工作年限在10年以上，在出租汽车公司工作8年，根据上述原劳动部的规定其医疗期应为9个月，并自2002年8月1日开始住院治疗之日 ...

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析劳动合同、雇佣合同和劳务合同关系

、最高工时，也就是可以做出一些更有利于劳动者的约定。 4、解决争议的方式不同。雇佣合同作为一种民事合同，发生争议，当事人可以直接向人民法院起诉，如果雇佣合同《民法总则》，第48页，中国政法大学出版社，2001年。 10.《劳动合同和劳务合同异同》，工农天地网 11.王利明：《违约责任论》，第174 ...

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