公司工作了20年，签订固定期限劳动合同，合同2013年年末到期。从2013年10月到2014年1月该员工一直请病假，之后不再请假也不来公司上班。2月过完 公司方面因工作疏忽，只是在2013年12月电话通知了该员工续签事宜，没有书面证据。目前公司宁愿与之续签合同也不愿支付经济补偿金，这种情况下要怎么办？...
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一直在同一单位工作，2009年1~12月又续签一年的劳动合同，连续工龄已超10年，合同到期后单位一直没有与本人签订劳动合同（劳动关系存在），但本人到目前为止还在工作 只签固定期限合同（本人还在岗），本人又不想离开本单位，怎么办？2、若单位同意补签一份固定期限合同（从10年1月开始至今），我能签吗？3、 ...
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，公司2005年1月才与本人签订劳动合同，合同3年一签，2011年1月合同到期，公司也没通知我续签合同，但从2月份起开始不安排工作，想我自己走人，3月 8日与公司谈了一下， 如果工作要降低基本工资待遇，本人明确表示不同意，公司这种行为就是想逼我自己走人，他们也不主动提出不续签，遇到这种情况，我该怎么办...
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、监察机关不让我复印相关证据怎么办，不受理的话我是否应该到市劳动局举报，如果是劳动局还是不受理的话我可以到法院立案吗？ 4、合同到期后，公司未与我签约，我 办理相关社保手续呢？ 6、公司接到稽查调查后，给我一份补签合同通知书，同时解除劳动合同，我没签的话就不会获得经济补偿和赔偿金了吗？ 7、合同到期后 ...
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因为单位董事长被抓，我们是属于超市工作人员，公司两个多月没开工资没投社保，合同不到期，已经去劳动仲裁了两个月的工资登记，公司让去社保办理解聘，我现在该怎么办？我是2013年7月份签订劳动合同，今年7月份续签的劳动合同...
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我进公司工作1年11个月，其中签了一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司， 和公司的发文日期，其中第一条和第二条在第一页，我签名是签在第二页，公司盖的是骑缝章，希望律师们帮我分析下，我应该怎么办，才是最好的解决办法。...
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你好 ，律师，我在一物业公司做人事，今天领导突然找我谈话，说我不能胜任原来岗位，要换我去项目做前台。理由1由于公司发展，需要业务选手。2做工资屡次 年 12月19日到该公司的。我的劳动合同是到2013年10月底的。另外问下 ，到合同到期 ，公司会不和我续签吗？我改怎么办？如果不续签我可以要求如何赔偿？...
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的工作内容一致),该如何处理? 2.当时公司提出再签第二次劳动合同是否合法? 3.第二次签订的合同转正后工资待遇与当时签订时候不一样,该怎么办? 4.如果能找到当时更换合同 第二次的三个月试用期的合同只能签两年的劳动合同?是否要将三年合同改成两年? 9.两年或三年合同到期后,不续签合同能拿到哪些赔偿?...
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年底进入某大型国有企业，担任客运驾驶员，月工资1500元，双方每年续签为期一年的劳动合同，最后一份合同到2008年5月30日止。期间，由于工作的特殊性 企业所在地劳动主管部门申请了不定时工作制，期限为2005年9月15日至2006年9月14日以及2006年9月15日至2008年9月14日。合同到期终止 ...
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请问我在一个单位工作了十年以上，是2010年3月到2013年三月到期，到现在马上到2014年六月份了，单位不知什么原因还没和我续签劳动合同，我现在不想和公司续签了，公司能赔偿我的经济补偿吗？我该怎么办?谢谢...
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