人仍未与被上诉人续签劳动合同，产假期间被上诉人于同年3月领取工资727元，4月领取工资768元，以后每月给被上诉人支付工资258元，产假期满被上诉人要求上班 劳动合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证言及双方当事人陈述等在卷佐证 ...
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9月，被上诉人生育独生子女，上诉人仍未与被上诉人续签劳动合同，产假期间上诉人每月给被上诉人支付工资238元，产假期满被上诉人要求上班，上诉人未给被上诉人安排工作 合同书》、会议纪要、上诉人给财务部的通知、岗位工资结构表、仲裁申请书、仲裁决定书、不予受理通知书、工资表、证人证言及双方当事人陈述等在卷佐证 ...
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双方没有达成一致意见。原告提出与被告终止劳动合同，并按照相关规定向被告支付了经济补偿金。由于被告不在终止合同通知书上签字，2012年1月4日原告 维持原判。 裁判理由： 法院生效裁判认为劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。劳动合同期满，劳动合同即行终止。 《中华人民共和国 ...
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劳动合同职工登记表上签名，将本人档案提走，并确认终止合同的时间为1999年3月，终止合同的原因为合同期满。管XX已享受失业保险待遇，登记失业时间从1999年 于1995年5月10日签订的劳动合同约定合同期限至1996年4月30日止，之后双方未再续签劳动合同，且双方也不存在事实劳动关系。1998年6月， ...
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。黄长林与纸箱厂的劳动合同期满，依照《中华人民共和国劳动法》第二十三条，劳动合同即行终止。纸箱厂于2003年11月19日将《终止劳动合同通知书》送达给黄长 到期后，纸箱厂作出了终止与黄长林劳动合同的决定，不再与其续签合同。因此，在纸箱厂不同意延续劳动合同的情况下，亦不存在纸箱厂应当与黄长林签订无固定 ...
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年12月31日，双方续签的劳动合同期限届满，重庆邮政劳务有限公司向雷昌银发出《终止劳动合同通知书》，终止了双方的劳动合同关系。雷昌银收到该 [1995]309号）第三十八条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。”原告与被告重庆邮政 ...
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向原告送达了《终止（解除）劳动合同通知书》，书面通知原告不再续签合同，并要求原告于合同期满之日办理相关手续。合同到期后，原告工作至2008年1 〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。 ...
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2005年7月份调整为4550元，同年l2月开始享受主任级工程师待遇，合同期满后，双方一直未签订劳动合同。2006年3月15日，原告与楼宇科技公司签订《劳动合同补充 诉讼。以上事实有：工资结算单、《员工离职通知书》、《劳动合同终止通知书》、回复函（3份）、《有关续签劳动合同的通知》（2份）、《劳动合同 ...
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出具一份通知，告知覃鸿在2005年9月24日劳动合同期满后，不再续签劳动合同。2005年11月8日，佛山市劳动和社会保障局认定覃鸿在工作中受伤属工伤。 在本案中，玩具公司曾经口头承诺覃鸿：如果劳动合同期满，覃鸿不想继续在玩具公司工作时，厂方即将以前所欠的所有加班工资全额支付清楚。玩具公司在2005年9 ...
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决定(文件)、黔江运输公司赔偿邱值义2001年3月至11月9个月的工资6342元。黔江运输公司不服判决上诉，重庆市第四中级人民法院以(2002)渝四中 ，而本案用人单位黔江运输公司不同意续签劳动合同，根据劳动法第二十三条规定：“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，故原 ...
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