淮安人。1988年10月25日出生。与2009年12月24日与中国移动合作的南京鼓楼人力资源服务中心签订了劳动合同期限为2009年12月25日起至2012年 元，我现在看到这些情况心里担忧，请问：该合同是否可以判定无效？若现在主张仲裁第一份合同，是否过了仲裁日期？如要申请仲裁，或者诉讼，需要事前准备 ...
//www.110.com/ask/question-1293382.html -了解详情
签订第一份合同当时我们提出应签无固定期限合同但公司答复为了便于合同管理只签订一年期合同，而且签订日期必须填7月1日。考虑到找到一份合适的工作不容易，我们就签 还有几个人的试用期为三个月，试用期最短的72天，如果公司决定不与不签协议的人续签合同，员工最少可以得到几个月的经济补偿，如果前两份合同有效已经于 ...
//www.110.com/ask/question-546380.html -了解详情
2010年3月31日入职，与公司签订期限为一年的劳动合同（合同上注明签订日期2010年3月31日，到期日为2011年3月30日），2010年3月17日之前未接到公司关于劳动合同的任何通知，2011年3月17日本人提出离职，离职日期是3月30日，公司只同意支付 ...
//www.110.com/ask/question-400640.html -了解详情
在一家公司开始试用。12月与公司签定劳动合同。签合同时按照工作人员要求把劳动合同期限里的“试用期”一项的时间给划掉了。合同生效日期写的是2009年12月 。 2.实习期是否应该算作试用期。如果算，那按照法律我是否至少应该签订3年的合同。然而，我签的合同里没有规定试用期的时间，我该怎么证明我实习了6个月 ...
//www.110.com/ask/question-251137.html -了解详情
乙方元作为基本生活费。甲方每月至少发放一次工资，每月日为发薪日，超过规定日期的从第六日起生意安拖欠工资的％赔偿乙方损失。nbsp（３）加班工资： 和政策执行。nbsp甲方签字盖章：乙方签字：nbsp合同签订时间：年月日nbsp注：（１）常年性生产的岗位，劳动合同期限一般不得少于三年，试用期为三至六个月 ...
//www.110.com/ziliao/article-116053.html -了解详情
通常有两种情况。 一种为“补签”，即劳动者与用人单位事后签订劳动合同，把合同期限往前移，签订日期为补签合同的时间。 另一种为“倒签”，正如赵先生 未签订合同的两倍工资差额18000元。 （二）裁判结果 2009年7月7日闵行区劳动争议仲裁委员会作出裁决，由公司支付俞某2008年2月1日至2008年5月 ...
//www.110.com/ziliao/article-316847.html -了解详情
从2004年9月18日至2005年8月15日止的《劳动合同》的最后一页；原告与被告前身公司签订的期限从2005年8月15日到2006年6月30日止 部门申请工伤认定，因此，本院难以认定2009年3月20日至本院上述确认双方解除劳动合同的日期2009年5月4日期间原告属停工留薪期，根据原告向被告提交的该 ...
//www.110.com/panli/panli_18248663.html -了解详情
日被告XX公司才办理了退工手续；5、原告与被告XX签订的《劳动合同变更协议》三份，证明该合同仅有变更日期，没有变更的具体内容。原告认为实际是第一份劳动 期限从2002年8月20日至2003年8月19日止的《劳动合同》及2003年10月16日签订了期限从2003年8月20日至2004年8月19日止的《 ...
//www.110.com/panli/panli_18213495.html -了解详情
区域投资负责人，每月实发基本工资人民币1万元。2008年8月28日，双方补签劳动合同，约定合同期限为2007年12月10日至2008年12月9日。合同期满 ，故应视为田X对该项事实的承认。因XX投资公司并不存在不与田X签订书面劳动合同的故意，故田X要求XX投资公司支付2008年12月10日至2009 ...
//www.110.com/panli/panli_21996658.html -了解详情
处工作。2007年12月28日，双方签订了期限从2007年12月31日至2012年12月31日止的《劳动合同》，合同约定被告担任QA部门经理。2008年5 办理完退工手续。现原告于2009年12月23日起解除与被告的劳动合同，双方确认解除劳动合同的日期为2009年12月22日，原告应在2010年1月6 ...
//www.110.com/panli/panli_18237597.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务