第一章 总 则第一条为了促进劳动力资源的开发利用和合理配置，规范劳动力市场管理，维护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规 简章的；(二)未按规定办理招用手续、签订劳动合同的；(三)未经批准从农业人口中招收劳动者的。第三十八条违反本条例第二十四条规定收取费用的，由劳动 ...
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或者个人不得侵犯。第七条外来务工人员应当遵纪守法，尊重社会公德，服从有关部门和用人单位的管理。第八条用人单位不得对外来务工人员因其无本市常住户口而在劳动 该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。第三十条外来务工人员违反本条例第十七条规定的，应当按照劳动合同的约定，承担赔偿责任。第三十一条外来务工人员违反 ...
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比例缴纳村提留和乡统筹费，但不计算在本条例第九条规定的限额比例之内。村提留、乡统筹费、劳务纳入农村承包合同管理，实行农民负担登记手册制度。第十 ，必须经村集体经济组织批准。不得强制农民以资代劳。第二十一条 农村义务工和劳动积累工，应当按照下列规定使用：(一)农村义务工，主要用于植树造林、抢险救灾、道路 ...
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内依法设立的各类企业、个体经济组织、实行企业化管理的事业组织(以下简称用人单位)与劳动者形成劳动合同关系的，适用《条例》。国家机关、事业组织、社会团体(以下简称用人 基数，由双方当事人参照用人单位或本市上一年度职工月平均工资协商确定。24、《条例》第四十五条第二款规定中“本单位工作年限满六个月不满一年 ...
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，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条地方人大法规（1）条第二条 在本市行政区域内的企业以及实行企业化管理的事业单位，应当建立 在劳动合同期内，除具有《劳动法》规定的有关情形外，企业不得与其解除劳动合同。企业裁减人员，协商代表有保留工作的优先权。企业不得打击报复协商代表。关联法规： ...
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责任。第二十八条劳动者不履行劳动合同约定的义务，应当承担违约责任。第二十九条劳动行政部门或者有关部门工作人员在劳动力市场管理工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊 处罚决定的机关可依法申请人民法院强制执行。第六章附则第三十一条本条例自一九九八年七月一日起施行。省人民政府一九九五年五月制定的《福建省职业介绍 ...
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介绍的活动及其场所的总称。本条例所称用人单位，是指我省境内的各类企业、个体经济组织以及需要通过劳动力市场与劳动者建立劳动合同关系的国家机关、事业组织和 ：(一)符合当地劳动力市场发展规划；(二)有符合规定的名称、章程、业务范围和管理制度；(三)有与业务规模相适应的固定场所、办公设施和开办经费；(四)有 ...
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》、《中华人民共和国招标投标法》和《内蒙古自治区建筑市场管理条例》等法律、法规，结合本市实际，制定本条例。关联法规：全国人大法律（2）条地方人大法规 管理、环境影响评价、初步设计审查、施工图设计文件审查、招标投标、合同管理、工程监理、工程质量与安全监督、施工许可(开工报告)、工程竣工验收和备案等法律、 ...
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组织劳务承包、劳务协作等活动，为求职者提供直接的就业服务；(七)指导双方当事人签订劳动合同；(八)法律、法规、规章规定的其他职业介绍工作。第十七条 职业介绍 的罚款；情节严重的，吊销《职业介绍许可证》。违反《中华人民共和国治安管理处罚条例》的，由公安机关依法予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。关联 ...
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法律监督委员会指派履行职责，律监督委员会指派履行职责，视为出勤。用人单位对工会劳动法律监督员作出换岗、待岗、停岗决定，应当征得工会同意。关联法规：全国 部门，有关行政管理部门应当依法及时作出处理；涉嫌犯罪的，由司法机关依法处理：(一)工会劳动法律监督员因履行本条例规定的职责而被解除劳动合同的；(二) ...
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