登记的各事项外，并应有第五条第四款第一句所列事项；如章程中订有关于公司成立公告的方式的特别规定，应一并刊出。注③在本款中，经《１９８０年修订法 有权全代理公司的授权代理人＊提供信贷。违反第一句所提供的信贷，无论是否已签订协议，应立即退还。注①本条由《１９８０年修订法》所增补。注＊代理人与授权代理人是《 ...
//www.110.com/fagui/law_348556.html -了解详情
的各事项外，并应有第五条第四款第一句所列事项；如章程中订有关于公司成立公告的方式的特别规定，应一并刊出。 注 ③在本款中，经《１９８０年 权全代理公司的授权代理人＊提供信贷。违反第一句所提供的信贷，无论是否已签订协议，应立即退还。 注 ①本条由《１９８０年修订法》所增补。 注 ＊代理人与授权代理人是《 ...
//www.110.com/fagui/law_14347.html -了解详情
登记的各事项外，并应有第五条第四款第一句所列事项；如章程中订有关于公司成立公告的方式的特别规定，应一并刊出。注③在本款中，经《１９８０年修订 有权全面代理公司的授权代理人＊提供信贷。违反第一句所提供的信贷，无论是否已签订协议，应立即退还。注①本条由《１９８０年修订法》所增补。注＊代理人与授权代理人是《 ...
//www.110.com/fagui/law_14103.html -了解详情
【基本案情】当事人在一家建筑公司工作2年，没有签订劳动合同，没上社保。在建筑施工过程中，食指和中指的第一关节被搅拌机切掉，被劳动鉴定委员会鉴定为九 防控法律研究及实务操作，专注于劳动争议案件的解决及代为制定、修改、完善员工手册、竞业禁止、保密协议等人事管理制度，提供劳动法培训，担任劳动法专项法律顾问。...
//www.110.com/ziliao/article-329301.html -了解详情
要求。但这些都是法律要求竞业对象承担的竞业行为，属于法定竞业。而劳动法里规定的竞业限制则属于劳资双方约定的竞业限制，且只有那些负有保守用人单位 ，劳动合同当事人可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款，并约定在终止或者解除劳动合同后，给予劳动者经济补偿。”本案中单位与小杨签订的劳动合同中对竞业限制 ...
//www.110.com/ziliao/article-325433.html -了解详情
、案情介绍：2010年7月1日，张某进入深圳一家设备公司担任文员一职。他与公司签订了三年期限的劳动合同，劳动合同约定因劳动者一方原因解除劳动劳动 知了，所以其行为符合《中华人民共和国劳动合同法》的规定。另外，《中国人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有选择职业的权利。《中华人民共和国劳动合同法》规定 ...
//www.110.com/ziliao/article-295339.html -了解详情
2004年11月1日，市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定：任何一方违约，应支付对方违约金10万元。钱某在劳动合同期满5年内， 的设定和支付，是劳动争议中最常见、最敏感也是最复杂的问题之一。原《劳动法》没有关于违约金的条款，劳资双方可以自由约定，故出现上述裁决。新《劳动合同法》对违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-190903.html -了解详情
2004年11月1日，市民钱某与某公司签订了一份4年期劳动合同。双方约定：任何一方违约，应支付对方违约金10万元。钱某在劳动合同期满5年内， 的设定和支付，是劳动争议中最常见、最敏感也是最复杂的问题之一。原《劳动法》没有关于违约金的条款，劳资双方可以自由约定，故出现上述裁决。新《劳动合同法》对违约金 ...
//www.110.com/ziliao/article-190902.html -了解详情
的合法利益，我国《劳动法》和《反不正竞争法》对商业秘密保护作了具体规定。劳动者和用人单位之间可以以契约形式签订有关保密法律责任。明确双方 不履行制定内部规章制度的义务，法律也没有明确规定应承担的法律后果。 2、关于用人单位制定内部规章制度法律效力的探讨。 劳动者违反用人单位的内部规章制度成为用人单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-183948.html -了解详情
劳动法》有的条文规定对度的把握不够准确，例如《劳动法》第31条关于单方预告解除和《劳动法》第102条关于保密义务的规定就存在一个需要修正度的把握问题。 表象上根本无法观察出来。为解决上述问题，用人单位除约定保密条款以外，还同时与劳动者签订竞业禁止限制协议，谋求彻底保护商业秘密。竞业禁止合同的法律效力应 ...
//www.110.com/ziliao/article-183938.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务