四条用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。第二十五条协商代表应履行下列职责：(一)参加集体协商；(二)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商 ，并按下列程序进行：(一)宣布议程和会议纪律；(二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；(三)协商双方就商谈事项 ...
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的劳务分包行为以及其他企业信用等情况记入建设行业信用系统。第二十五条对违反本办法第十三条、第十四条规定的，由建设行政主管部门责令限期改正，并可处以 组织实施。关联法规：全国人大法律（1）条第二十七条违反本办法规定的行为，《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》、 ...
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三十日内，向原登记的工商行政管理部门申请办理注销登记。第二十五条 私营企业经核准办理开业登记、变更登记或者注销登记后，由工商行政管理部门进行企业登记 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣或 ...
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负责人和直接责任人处以30－500元罚款。关联法规：全国人大法律（1）条第二十五条用人单位未与工会和劳动者协商即延长劳动者工作时间的，对单位给予警告， 200－2000元罚款；对劳动者造成损害的，责令用人单位承担赔偿责任。第二十九条用人单位违反劳动法对女职工的保护规定，侵害其合法权益的，责令改正，并 ...
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开业登记、变更登记或者注销登记后，由工商行政管理部门进行企业登记公告。第二十五条 国家机关、企业、事业单位不得出具证明或者采取其他手段，使私营企业登记注册 私营企业职工的合法权益受法律、法规的保护。私营企业应当按照《中华人民共和国劳动法》和劳动合同的规定，以货币形式按月足额支付劳动者本人工资，不得克扣 ...
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；(六)违反合同的责任。聘任合同除上述条款规定之外，当事人可以协商约定其他内容。第十五条聘任程序。教师职务聘任实行双向选择，竞争上岗，择优聘任。程序一般为 (一)在试用期内的；(二)学校未按照聘任合同支付工作报酬或者提供工作条件的。第二十五条受聘人员解除聘任合同，应当提前3个月以书面形式通知学校。第五 ...
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较大，应在统计表中加注说明。二、工资总额构成工资总额构成的内容，根据财务核算的具体情况，国家统计局对国务院国函（1989）65号文件批准，国家统计局 6）服务人员；（7）其他人员；（8）发包外单位的加工人员。第二十五条土木工程建筑业劳动生产率是指土木工程建筑业企业劳动者的劳动效率，用一定时期内建筑企业 ...
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关联法规：全国人大法律（1）条第十五条职工有下列情形之一的，用人单位不得依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一 对劳动争议仲裁不服的，依法向人民法院提起诉讼；(二)职工认为人民政府及其所属部门的具体行政行为侵犯其权益的，可以依法申请行政复议或者向人民法院提起行政诉讼；(三)职工对 ...
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四条用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任。第二十五条协商代表应履行下列职责：(一)参加集体协商；(二)接受本方人员质询，及时向本方人员公布协商 ，并按下列程序进行：(一)宣布议程和会议纪律；(二)一方首席代表提出协商的具体内容和要求，另一方首席代表就对方的要求作出回应；(三)协商双方就商谈事项 ...
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责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。三、《劳动法》第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵犯其合法权益的， 罚款；拒不停止生产的，由县级以上地方人民政府强制停产。五、《煤炭法》第六十八条违反本法第二十五条的规定，转让或者出租煤炭生产许可证的，由煤炭管理部门 ...
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