外，用人单位主张劳动者赔偿违约金的，不予支持。但劳动者违反诚实信用原则提前解除劳动合同，给用人单位造成实际损失，用人单位主张劳动者赔偿直接经济损失的，应予 调解组织主持下仅就劳动报酬争议达成调解协议，用人单位不履行调解协议确定的给付义务，劳动者直接向人民法院起诉的，按照普通民事纠纷受理。 第二十四条本 ...
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正常工作秩序和社会关系的稳定。 此外，企业内部调解机制失去应有效能、工会组织和集体合同制度未完全发挥作用也是导致劳动纠纷发生和不能及时解决的重要原因。目前 ，实行一裁终局。如当事人双方协议约定选择由劳动仲裁部门单独处理的劳动争议纠纷，或者因违反法律法规强制性、基准性规定引发的纠纷，因法律有明确的规定， ...
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配合人社部门查处建设、交通运输、水利等领域因工程款拖欠、工程进度纠纷和工程质量纠纷引发的拖欠工资案件；对有拖欠工资拒不偿还的企业，依法在 拖欠克扣工资、解除或终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等涉及个人权益处分案件签订调解协议书，用人单位逾期不履行调解协议的，劳动者可以凭调解协议书依法向当地人民法院申请 ...
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劳动争议方面的专业ADR 历史悠久。专业的咨询调解仲裁机构(ACAS)已成为解决劳动纠纷的主要手段。日本是近代开发利用ADR较早的国家，制度较完备，特点是 问题，尊重具有专门知识的行政机关对于事实问题的认定。如果经审理认为原行政调解协议和行政处理决定合法，应要求反悔或不实施行政调解书和行政处理决定的 ...
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4月21日，无锡师范诉至无锡市崇安区人民法院。后经法院主持调解，无锡师范与高宗梅达成调解协议：高宗梅分期给付无锡师范上述期间的房屋租金30万元，高 冬琴对无人员签名的43804元工资支出部分表示不予认可。高宗梅应提供相应的劳动合同、考勤记录、证人证言等证据材料予以佐证。虽然东华事务所在补充说明中陈述， ...
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，重点解决好交通损害赔偿、医疗卫生、消费者权益保护、物业管理、劳动争议等与行政管理有关的民事纠纷。对于涉及资源开发、环境污染、公共安全事故等方面的民事 行政调解工作。要根据行业特点和要求制定行政调解程序，规范行政调解的受理、调查、调解、制作调解协议等工作环节。行政调解中，要保障当事人的平等地位，保障 ...
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。被上诉人下属的生产安全部威胁上诉人，在上诉人不知情的情况下逼迫上诉人在调解协议上捺了手印。自2000年上诉人就一直上访，并且一直都在治疗中， 公司之间的工伤保险待遇纠纷是否超过了仲裁时效。首先，1999年12月26日崔学武与石柱煤炭公司生产安全部协议约定崔学武与石柱煤炭公司解除劳动关系，虽签订该协议 ...
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律师事务所律师。原告绥德县支行与被告李子成、赵茄行、刘荣清、李毅劳动争议纠纷一案，本院于2010年1月4日立案受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了 等费用，违反《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，所以该仲裁裁决既是违法的又是无效的。2、该案已超过了仲裁时效。执行和解协议签订后，被告一直未主张 ...
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沟通与交流，安爱兵认识到了自己思想上的错误，最终与被告成都铁路局达成了调解协议。事后，承办人员再次就当地偏远农民法律水平偏低的特点，开展了司法宣传与善后维稳工作。 （二）近日，民庭受理了一起单位职工向本单位追索劳动报酬的纠纷，按照路局党委的要求，院领导和上级法院相关主管部门的安排布置，及时启动 ...
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2009年8月6日进行了调解并达成调解协议的事实；3、收条（复印件）二份，用以证明原告受伤后要求被告支付医疗费，双方发生纠纷，经走马街镇人民 费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。第二十五条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村 ...
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