劳动者没有提前一个月辞职 -全站搜索

顺德市怡兴制衣厂有限公司与赵义伟劳动合同纠纷案

认为：一、原审判决认定事实不清、证据不足。上诉人没有与被上诉人解除劳动合同，被上诉人系擅自离职、擅自辞职，上诉人无需给予经济补偿。原审认为上诉人与规定，任何一方解除劳动合同，必须提前三十日以书面形式通知对方。用人单位未能提前三十日通知劳动者的，应当支付该劳动者当年一个月的月平均工资的补偿金。本案中， ...

//www.110.com/panli/panli_57124.html -了解详情

希腊共和国宪法

总统确实不能履行其职务时，以及在共和国总统辞职、死亡、或依照宪法的规定被免职的情况下，议会应在前任总统任期提前终止后至多十天内举行会议选举新总统和支出必须列入年度预算和财务报告书。第三款预算应由财政部长在财政年度开始前至少一个月提交议会；议会依照议事规则予以批准，同时保证议会中的各个政治阶层均有表达 ...

//www.110.com/fagui/law_348869.html -了解详情

希腊共和国宪法

确实不能履行其职务时，以及在共和国总统辞职、死亡、或依照宪法的规定被免职的情况下，议会应在前任总统任期提前终止后至多十天内举行会议选举新总统和支出必须列入年度预算和财务报告书。第三款预算应由财政部长在财政年度开始前至少一个月提交议会；议会依照议事规则予以批准，同时保证议会中的各个政治阶层均有表达 ...

//www.110.com/fagui/law_14906.html -了解详情

原告陈正德与被告梧州市大东大酒家劳动合同纠纷一案

元)/2个月)。原告入职以来，被告既没有为原告办理社会保险，亦未与原告签订书面劳动合同，并且解除劳动合同没有提前30日书面通知劳动者，应依法支付一个月工资1139. 合同，应支付双倍工资的主张，本院不予支持。原告主张请事假后，已打辞职报告并获被告批准，中间已解除劳动合同的事实，被告予以否认，原告也没有 ...

//www.110.com/panli/panli_39940218.html -了解详情

劳动合同法条文全解析

劳动合同的情况对于已经建立劳动关系，但没有同时订立书面劳动合同的情况，要求用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。根据本法规定，二是现行法律规定当中，用人单位不签订劳动合同承担的法律责任仅是员工可以随时辞职、单位终止双方关系的须支付员工工龄经济补偿金以及小额的罚款等???较轻的法律 ...

//www.110.com/ziliao/article-289285.html -了解详情

对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

解除劳动关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。案件结果：经仲裁庭调解，双方达成调解协议与劳动者解除劳动合同的，还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-272363.html -了解详情

对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

解除劳动关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。案件结果：经仲裁庭调解，双方达成调解协议与劳动者解除劳动合同的，还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-168012.html -了解详情

对不辞而别的员工，劳动关系如何处理？

解除劳动关系的手续，但李某置之不理。李某自己提出辞职，不存在支付经济补偿金以及2008年4月、5月的工资问题。案件结果：经仲裁庭调解，双方达成调解协议与劳动者解除劳动合同的，还应提前30天书面通知劳动者，如用人单位没有履行提前告知的义务，则需要按照员工上月工资的标准支付一个月的工资作为代通知金。 ...

//www.110.com/ziliao/article-166838.html -了解详情

血汗钱也扣打不倒的黑心老板

2009年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保 ...

//www.110.com/ask/question-63965.html -了解详情

我的工资谁来给？？？？

2009年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓光极）怎么也没有放我走。怕他扣我的工资就一直上班。直到2009年本市当年度最低工资标准。 2、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保 ...

//www.110.com/ask/question-63947.html -了解详情