其认定要与将来颁布的《医师法》相一致。三、盲人医疗按摩人员的岗位设置，根据盲人按摩医院、诊所的经费来源，实行分类分级管理。各类各级（档）职务工资标准和 部门的指导下，负责本地盲人医疗按摩专业技术人员的职务评聘工作。（二）本办法适用于个体、集体和全民所有制盲人按摩医疗单位中从业的医疗按摩人员。附件二： ...
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的科教组织力量。完善医药卫生领域科研奖励实施办法。开展研究型医院创建活动。协调有关部门适当增加医院科研人才员额。通过完善岗位聘用、工资分配制度，对卫生专业技术人员 进社区。完善以工作量、工作质量和群众满意度为导向，与公立医院综合目标考核相衔接的社康中心绩效考核标准。以老、幼、病、残和青少年、育龄妇女为 ...
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（2）完善并严格执行9类国家基本公共卫生服务项目服务标准、操作规范和考核办法，提高服务水平。城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%左右。进一步提高 强化区域卫生规划工作的指导意见，指导各地完善区域卫生规划和医疗机构设置规划，严格控制公立医院建设规模、标准和贷款行为，新增或调整医疗卫生资源在符合准入 ...
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实行卫生技术人员资格准入制度。乡镇卫生院、社区卫生服务机构按照有关规定进行规范的岗位设置，工作人员竞聘上岗，按岗聘用，实行合同管理。分流人员采取多种 成本通过服务收费和政府补助补偿，政府补助按照“核定任务、核定收支、绩效考核补助”的办法核定。医务人员工资水平与当地事业单位平均工资水平相衔接。离退休人员 ...
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全科医学科。实行二级以上医院对口支援基层卫生服务机构，帮助提高基层卫生技术人员业务水平。第十八条公立基层卫生服务机构实行岗位设置管理制度和全员聘用制度。第 年并经每年考核优秀者，再一次性给予应发月工资额两倍的奖励。奖励费用纳入本级财政预算管理。鼓励医学类本科及以上学历毕业生到村卫生所工作，具体办法由市 ...
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服务机构设置规划和准入标准、绩效考核办法，配合相关部门研究制定吸引优秀卫生人才进社区的有关政策等，进行宏观行业管理和指导，组织社区医护人员的岗位培训和 机构提供技术指导和服务。社区卫生服务机构要有计划地组织卫生技术人员到市属医院和预防保健机构进修学习，参加学术活动。鼓励退休医护人员依照有关规定参与社区 ...
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）建设，保证临床用血安全，根据《中华人民共和国献血法》、卫生部《医疗机构临床用血管理办法（试行）》及《临床输血技术规范》等有关规定，结合我省实际，制订本规范。 ，是对医院输血科（血库）检查评价的基本依据。第三条本规范包括医院输血科（血库）科室设置、功能与任务、建筑与设施、人员配置、仪器设备、原辅材料、 ...
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。(二)加强社区卫生服务组织规范化建设。市卫生部门要统一制定社区卫生服务站(点)设置和考核标准，加强对全科医师的培训；市物价部门要制定社区卫生服务项目收费 常用和急救用药的社区卫生服务组织、诊所以及药品收入占医院业务收入比例在30%以下的医院不实行该办法。在逐步规范财政补助方式和调整医疗服务价格的基础 ...
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。主要包括以下内容：(一)单位编制数；(二)岗位设置状况、岗位职责、待遇及要求；(三)聘任条件、聘期和聘任方式；(四)岗位考核方法、内容、时间、地点、要求。 经指定医院诊断，确属不能坚持正常工作的。第四十五条 办理内部提前离退休手续的，即视同正式离退休人员。在法定离退休年龄前，依照正式离退休人员办法和 ...
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内容：（一）单位编制数；（二）岗位设置状况、岗位职责、待遇及要求；（三）聘任条件、聘期和聘任方式；（四）岗位考核方法、内容、时间、地点、要求。第 病休，经指定医院诊断，确属不能坚持正常工作的。第四十五条办理内部提前离退休手续的，即视同正式离退休人员。在法定离退休年龄前，依照正式离退休人员办法和标准计发 ...
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