的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事 胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。...
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我刚到公司对公司产品也不怎么熟，网站签订的时候是我们经理和我签的字，但是附加协议上的公章现在公司不承认说不是公司后盖的，客户要退款，公司也不给退，因为 ，让我给他们作证，第一我真的不知道附加协议上的公章是假的，那时经理跟总监直接沟通的，第二我已经跟那个公司解除劳动合同了，现在这事情我是不是不应该参与了 ...
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去年因为两次外出培训我大约报销了11000元差旅费，出差前都会强制签了一份协议，自出差之日起合同顺延三年，如在这三年内辞职，自己承担相应差旅费。因为我都是 。我觉得这个补缴的差旅费是霸王条约，我不想交上去，这样我还有什么别的办法开具解除劳动合同整么跟转出社保、档案么？ 希望您能给我点建议，非常感谢！...
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后签了一份劳动协议。每天的上班时间是13个小时，从没有休息过，没有人家节假日加班费，老板也没有为我缴纳过任何社保。请问我是否可以单方面解除劳动合同？需要赔偿违约金 损失，只给我发放2000元，我的应有工资是4500，还说算我自离，因为协议上写的没有提前三十天辞工视为自离，他有权不予发放我最后一月工资， ...
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直到7月31日转正，但是在8月底他们要因为业绩没完成劝退我，并让我签署解除劳动合同的文件和个人离职申请表，我想知道我是否应该签订这两份文件？因为业绩问题等 要求员工做的工作总结和汇报证明以及相关一起入职的同事为证明，以及以前12月在公司签订的一分保密协议的书面材料，是否可以作为仲裁的证据作为法律依据？...
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已在现公司工作4年，今年5月公司为我办理深圳户口，但要求签一份协议同意为该公司继续服务3年，如有违约需赔付公司人民币5千元所谓的户口管理费和代 迁户口费用。可是今年10月中，公司由于经营不善名义上以要搬迁到关外为由，协商与员工解除劳动合同。但公司以我之前签的协议未继续服务满3年为由，要扣除协议中规定的 ...
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职工认为合同尚未到期，目前厂里还有活在干，没有签辞职协议。 这次使用医保卡的时候，发现进入黑名单，才知道是养老保险未缴纳医保卡被冻结。 现在老板私下解除劳动合同，不缴纳城保，老板违反了劳动法哪些条款？如何申诉？ 部分职工已经在该厂连续工作10年，一旦公司关门， ...
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了，公司不跟我签合同，不给上保险，所以我辞职了，之后签了一个解除劳动合同协议书，因为当时欠我一个月零8天的工资，然后不签字就不给工资还不给协议书里面的3600块钱补偿金，我就签了，签完了只给了我工资，协议里的补偿金就不给我了。还有协议书的日期2014年8月30号，我10月16日才办理 ...
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变更合同主体，我不同意调令之后公司单方解除劳动合同并补偿4.5+1的月工资。 1、离职证明上写着被辞退，是否可以就此申请仲裁要求公司赔偿2N赔偿金。 2、之前4.5+1的补偿协议我已签字，是否会影响我之后仲裁的双倍赔偿。 3、签署4.5+1的补偿协议后没有立即结清， ...
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通知我就干到12月31号，而后发来一张协议，写着根据劳动法36条规定，用人单位和员工协商一致解除劳动合同，给予2个半月的工资作为补偿。但是，公司之前 ，请问我是不是可以要求公司提前三十日通知我或者给予我一个月的工资补偿呢？（协议我还没有签字)今天跟公司协商，谈关于他们没有提前30天通知我的问题。公司说 ...
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