单位有关陈海云故意隐瞒真实婚姻状况，辞退不违法的意见，法院一方面确认劳动者瞒报行为的确有违诚实信用原则，另一方面则坚持以用人单位在招聘员工时设定未婚女性的 的原则为由，判决用人单位解除与原告的劳动关系系属非法。 （四）真实职业资格 真实职业资格强调区别对待的归类事由是完成某项工作不可或缺的条件，基于该 ...
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界限比较清晰，一般只有行政职能而不提供公共服务的机构不会作为事业单位设立，而事业单位一般也不对它的附属单位和全体员工之外行使行政职能。[62]然而，在自1982 年颁布的《公务员法》，规定了公务员的条件、权利和义务、职务和级别、录用、考核、奖励、惩戒、培训和交流、辞职辞退、申诉和控告等具体制度，标志着 ...
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。 3、集体劳动争议数量不断递增，涉及人数不断增多。2007、2008年我院受理的登封市烟草公司离职职工诉登封市烟草公司劳动争议案件，涉及职工200余人。一方面说 条件除了无耐地以尊严换就业之外，根本没有讨价还价的资本。我国目前劳动密集型企业占大多数，这类工作不需要多高的技术要求，用人单位辞退一个员工 ...
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扰乱了市场秩序，损害了国家利益、群众利益和社会公正，影响了社会主义市场经济体制的建立。为了进一步规范我省中介机构运作，促进中介机构健康发展，维护社会主义市场经济秩序 在改制期间，机构不得无故解聘员工，原主管单位也不得无故辞退或更换中介机构负责人，确因工作需要更换的，必须符合规定条件并经批准。至财务脱钩 ...
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，经企业职工(代表)大会或股东(大)会或出资人同意并履行相关审批核准手续后实施。企业可依据员工的岗位、职务、职称、学历、工龄和贡献等因素，通过综合评分的办法 内部转让、继续保留或继承等方式处置。脱离企业包括调离、退休、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十一条委托投资公司或者托管公司持股的 ...
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人才。引进人才主要是高层次人才、高新技术人才、大学本科以上应届毕业生和用人单位紧缺急需的专门人才来粤工作。２．加强粤港澳台人才智力合作与交流。建立粤 交流和回避工作力度。重点抓好考试录用、职务升迁、交流轮岗、竞争上岗、辞职辞退工作。机关内设机构中层领导职务提倡竞争上岗方式确定任职人选。对部分领导职位 ...
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30日内向社会保险费征缴部门办理变更或者注销登记手续。用人单位出现参保人员辞退、辞职、退休、死亡等情形的，应在30日内向社会保险费征缴部门办理变更手续， ；㈡少报工资总额、多报养老金或退休金；㈢将因患有疾病不符合招工条件的人员临时招聘到单位工作，为其办理基本医疗保险；㈣向社会保险经办机构提供虚假凭证， ...
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了市场秩序，损害了国家利益、群众利益和社会公正，影响了社会主义市场经济体制的建立。为了进一步规范我省中介机构运作，促进中介机构健康发展，维护社会主义市场经济秩序 ，在改制期间，机构不得无故解聘员工，原主管单位也不得无故辞退或更换中介机构负责人，确因工作需要更换的，必须符合规定条件并经批准。?至财务脱钩 ...
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均可解除劳动合同。因此双方协商一致解除劳动合同的首要条件就是劳动者和用人单位之间的合意，而劳动者自动离职与用人单位按自动离职处理均不属双方合意解除。因此 处理，还要按劳动法规追究其赔偿责任;如企业生产富余职工多，在认定时就需多加分析，着重考察员工未提供劳动是否具有正当理由。对于劳动者严重违反劳动纪律的 ...
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形成即事实劳动关系，但不能事实上消亡即自然消亡。本案中，用人单位既没有根据法律规定的条件和程序解除劳动合同，又没有事实上自然消亡，因此劳动关系依然存在。 关系的终结需基于法定事由和法定程序，实践中，有的员工返回工作单位要求履行劳动合同，所以仅凭职工不辞而别单一行为，既不能据此认定劳动关系依然存在，也不 ...
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