与劳动者签订。法定代表人委托代理人时应有书面委托书；厂长、经理应与聘用部门签订劳动合同。实行公司制的企业厂长、经理和有关经营管理人员应根据《中华人民共和国公司法》 通知双方当事人。关联法规：全国人大法律（1）条第二十二条用人单位违反和解除劳动合同，除《劳动法》第二十五条规定的情况以外，应按照劳动部的《 ...
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劳动合同，工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规、规章或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当 额应当根据公平、合理的原则确定。第六章附则第四十条（劳动争议）劳动合同当事人发生劳动争议，可以依照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定的程序解决。 ...
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不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害 在该规定第47条规定了未履行该终止劳动合同程序的法律后果：“用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日 ...
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义务对等和衡平原则，应由通过合理的竞业禁止而加强了自身商业秘密保护的本单位以合适的形式，在职员的任职期间或离职之时或离职后竞业禁止期间给予其相应的补偿 ，尽管雇佣合同也许有特别约定。但是，在雇员的行为涉及到违反合同，违反保密义务，盗窃、盗用、工业间谍或者与竞业者串通的情况下，其对信息的披露和使用显然是 ...
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，第一被告与案外人上海七天酒店管理股份有限公司(以下简称“上海公司”)签订《房屋租赁合同》一份，约定第一被告将上海市松江荣乐东路605号房屋出租给“上海公司”， 合同义务，否则将承担包括合同责任及行政处罚等在内的不利后果，而非强调否定私法行为的效力。故该款的立法目的在于禁止建设单位违反该规定的事实行为 ...
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共和国劳动法第16条 建立劳动关系应当订立劳动合同；第98条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对 在这种情况下终止劳动关系的，根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，用人单位还需要按劳动者工作年限支付经济补偿金，依据法律不朔及既往的原则，这里的 ...
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不同情形，需要履行不同的法律程序，如果未履行必要的法定程序，可能会导致劳动合同解除违法，从而不能出现当事人预想达到的解除效果，甚至事与愿违地要承担相应的损害 在该规定第47条规定了未履行该终止劳动合同程序的法律后果：“用人单位违反本规定第四十条规定，终止劳动合同未提前30日通知劳动者的，以劳动者上月日 ...
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由双方聘请的专家证人就工程款问题提供证明。（2）一审法院在一审期间委托有关单位对建筑工程进行鉴定并依法做出裁判的，二审期间当事人对一审法院委托的鉴定部门 合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。”该款规定的损害赔偿金包括积极损失与可得 ...
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保民、伍欣二人各36 600元。经询，未来培训中心称中清科研究院违反合同约定表现为擅自代收学员学费，该行为导致其在学员管理上产生不便，影响了 清科研究院违约金3600元；2、未来培训中心在北京大学民营经济研究院、中国科技大学等合作单位内对中清科研究院的声誉及信用造成极大影响，故中清科研究院要求未来培训 ...
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有效期内，包括通过资质年检的与未进行资质年检的企业资质证书均为有效证书，任何单位、部门不得以企业未进行年检为由，限制企业在其资质许可范围内从事正常的生产 上之后，要到建设主管部门备案，不得随意更换或者调整。上诉人为了不违反合同约定，对于合同所约定的监理人员上诉人不敢安排他们去别的工地监理，因为一旦安排 ...
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