劳动保护措施。承包人雇佣人员在施工中受到伤害的,承包人应立即采取有效措施进行抢救和治疗。承包人应按法律规定安排工作时间,保证其雇佣人员享有休息和休假的 。监理人应及时报告发包人,并会同发包人和承包人予以核实。发包人应就如何处理和是否继续施工作出决定,并通知监理人和承包人。7.4.2 承包人负责施工过程 ...
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岁)在山东省潍坊市科技职业学院同学期间建立恋爱关系。2005年,王志才毕业后参加工作,赵某某考入山东省曲阜师范大学继续专升本学习。2007年赵某某毕业 问:最高人民法院关于建立案例指导制度的规定下发后,社会各界高度关注,请问社会公众如何参与案例指导工作? 答:我们要构建的案例指导制度,是充分体现司法 ...
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工作费用、休假损害与解约损害。尽管各级法院对损害赔偿的范围认定有所差异,但均认为,双方就半天时间的工作约定,构成雇佣合同。奥地利最高法院认为,夫妻可以按照 应具有法律效力。但其效力来源更多来自于婚姻法的规定,而非当事人的约定。父母为子女每月邮寄生活费的约定也可以认定为赠与。[24] 其理由是,法律推定 ...
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减刑、假释案件具体应用法律若干问题的规定》对悔改表现重新作了确认:(1)认罪服法;(2)认真遵守监规,接受教育改造;(3)积极参加政治、文化、技术学习;(4 的案件已经多不胜数,还要抽出时间决定案件是否减刑,法院不可能做到面面俱到,由于减刑案件数量大、法院工作人员少等原因,我国大多省市都是每年进行一、 ...
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职工劳动保护规定》和《女职工禁忌劳动范围的规定》,将三期女职工从禁忌工作岗位上调整到非禁忌工作岗位上。11、女职工在三期内,用人单位能否调整女职工劳动 班都不上,自然不用加班;女职工在哺乳期内,所在单位不得延长其劳动时间。16、女职工哺乳期内如何请假?答:哺乳期内员工有两类特殊假期,一类是哺乳时间:有 ...
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时限。 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期 因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 医疗期如何规定? 根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994] ...
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审判工作会议。全省各级人民法院主管民事审判工作的副院长、民一庭(含房地产、劳动争议和交通事故审判庭)庭长参加了会议。通过讨论,与会同志对民事审判中存在 或者资质审查证书,可根据国务院《村庄和集镇规划建设管理条例》第二十三条的规定认定合同效力。(三)关于建设工程质量问题20.建设工程竣工验收合格后,发包 ...
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而言,无论是立法,还是司法解释,关于保险人在诉讼和解中的义务均未有明确的规定。 如何对保险人的和解控制权的行使进行规制是一个难题。美国多数法院对于这一问题 责任的可保性(insurability)因素。所谓对侵权责任认定的影响,亦包括两个方面,一是对侵权责任是否成立的判定有无影响;二是对责任成立后的 ...
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,大陆法系国家如德国排除规则可能并不在于追求这种预防效果,而更强调事实裁决者对事实认定的裁判说理。由于在非陪审团审判架构下,证据容许性已不具有防止事实认定者( 简化为法庭审理,尤为突出地是,抹去了所谓举证出庭作证质证、辩论的规定,而如何排除非法证据可能更悬于法官的一念之间。不过,即使退回到《规定》之中 ...
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公民有劳动的权利,并无义务之说。 如何理解现行宪法看似矛盾的规定呢?有的学者推出了不同以上两种的第三种观点。即将劳动视为一种义务,但不是法律上 )休息休假权。休息休假权是指劳动者在法定工作时间之外获得休息、休假时间,用以休息、休养以恢复体力和参加必要的社会活动的权利。这是由劳动力这个特殊商品本身的特点 ...
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