,公司提出解除合同补偿方案,我本人没同意。2014年初我提出意愿与公司续签无固定期限合同。旧的合同3月底到期,公司表面假惺惺的同意续签,但是故意变更劳动地点到 关系,补偿4月1日后的工资。 现在面临取证的问题,我的门卡和邮箱电脑都被注销了,我该如何证明公司已经违法解约呢?找110 笔录?其实我也考虑过 ...
//www.110.com/ask/question-2363738.html -
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在这家公司工作5年了,签了2次1年的,一次3年的。现在合同快到期公司不愿续签合同,我能得到补偿吗?从什么时候开始算,怎么算 ? 工作能力方面没问题,得到认可。只是前段时间对公司下班门岗搜身制度提出异议,人事部认为是对他们领导力的挑战。未收到任何处分通知。...
//www.110.com/ask/question-383352.html -
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10月16日合同期满,9月22日公司开会通知我说效益不好,不与我续签合同,本人在该公司工作6年,公司补偿了6个月的经济补偿金,但经济补偿金的工资公司是按最低 给了。我从网上看到辞退需要提前一个月通知我,我这个不到一个月可否申请补偿我代通知金?我这种情况可否申请劳动仲裁,劳动仲裁的一切过程需要我付费吗?...
//www.110.com/ask/question-3063098.html -
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三资企业工作7年了,5月11日这期固定期限合同就到期,已与4月11日书面通知公司我不再续签,并说明不是因为工资待遇问题。公司于4月16日通知我5月10日 相关手续,我于4月22日向公司提出按《劳动合同法》第四十六条第五款和第四十四条第一款给我经济补偿,还有根据《职业病防治法》提出离岗前的职业病诊断, ...
//www.110.com/ask/question-1568765.html -
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我是一名复员军人复员后一直在部队打工94年至今,从04年签合同签了5年05年单位又让从签了合同是一年的后来是一年一签到07年底08年签了3年10年底到期现在单位不想再续签合同请问我有什么劳动权利和经济补偿可以和单位协商.谢谢!...
//www.110.com/ask/question-307137.html -
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我在某公司上班4年,合同马上到期了,到期说不给我续签,我与单位签定的是空白合同上面什么都没写,到期后公司是否应该赔偿我一年一个月的补偿呢? 如果公司不给我去找仲裁的话 容易解决吗?...
//www.110.com/ask/question-1273.html -
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动 合同法第四十七条的规定支付经济补偿。前款规定的用人单位向劳动者 是形同虚设! 2.劳动合同到期未续签劳动合同算不算二倍工资 如果用人单位从用工之日起就未与劳动者签订劳动合同,应该支付二倍工资,对此没有异议。问题是 ...
//www.110.com/ziliao/article-333677.html -
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!2.劳动合同到期未续签劳动合同算不算二倍工资如果用人单位从用工之日起就未与劳动者签订劳动合同,应该支付二倍工资,对此没有异议。问题是现实中 ;实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、 ...
//www.110.com/ziliao/article-321667.html -
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! 2.劳动合同到期未续签劳动合同算不算二倍工资 如果用人单位从用工之日起就未与劳动者签订劳动合同,应该支付二倍工资,对此没有异议。问题是现实 ;实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入;对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息(包括股金分红)和利息;劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费 ...
//www.110.com/ziliao/article-320766.html -
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在一家外企工作,08年和上海外服签的劳动合同和派遣合同,合同期2年, 合同上注明到期自动延续,现在已经6年了,现公司无正当理由合同到期不续签,同意补偿6个月工资,我的问题是可否主张无固定期限合同,因为6年内未签订新合同,如果是自动延续也已经2次了,那样可以要求双倍赔偿也就是12个月的补偿。...
//www.110.com/ask/question-2715777.html -
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