北京航星力源科技有限公司预付款1万元并赔偿违约金2.2万元。 关于第四个焦点问题：易通达公司经销的“金妮”牌散热器是否出现质量问题，2006年10月天津美佳 履行合同经销金妮散热器而租赁店面。易通达公司与各个建材城签订合同的期限各不相同，都是合同到期后续签，所租店面最晚到期日是2007年6月30日， ...
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续签有效”，双方对此作出不同解释，同方易豪公司认为合同有效期为3年，而名人酒店认为在有效期3年中每年续签有效，如不续签合同有效期即为1年，但在实际履行过程 以每年续签为条件，双方均有权以书面、口头或其他合法形式决定是否在每年到期后继续履行，同时协议中也未限制名人酒店在合同期内选择其他运营商的权利。2、 ...
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规定，原告第四项诉讼请求没有事实根据，应予驳回。综上所述，原告要求被告赔偿失业保险金、医疗补助金，支付经济补偿金、赔偿金及三八节节日等福利津贴没有事实根据 、2010年5月劳动合同到期人员明细表、合同续签通知书、确认书、劳动合同终止证明，证明被告按照原约定条件签订劳动合同，原告不同意续订；3、2008 ...
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上海分公司办理了回购登记。原银河证券民族路营业部于2004年3月11日前述国债到期前融资购回19900手国债，并于2004年4月8日续作回购业务后于同年 故上述协议应未实际履行”的上诉理由不能成立，本院不予支持。二、关于原银河证券民族路营业部是否应对科瑞公司诉请损失承担赔偿责任的问题。原银河证券民族路 ...
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续签劳动合同。因双方不能达成一致意见，胡明于2008年10月18日向崇义县劳动仲裁委员会提出劳动仲裁，要求齐云山公司赔偿503685.19元。2009年1月9日 规定。2008年8月20日，齐云山公司向胡明发出的《合同到期通知书》是告知胡明合同将要到期是否续签劳动合同，而胡明没有在通知书规定的25日前 ...
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月18日，原告所属糖业烟酒分公司再次向李嫦娥下发通知，通知李嫦娥合同到期后，不再与李嫦娥续签租赁合同，决定收回房屋，请李嫦娥不要再对房屋进行装修、改造和租赁 全至今未搬离副食商场一楼租赁房屋。另查，在李嫦娥与济源市糖业烟酒公司签订的合同到期前，原告已将本案涉及的租赁房屋另行租赁与他人，租赁方式仍为以息 ...
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合同的经济赔偿金。但该公司认为双方的劳动合同到期后因种种原因未及时续签，公司仍按时足额支付工资，应视为双方以原条件继续履行合同，不应支付双倍工资及 的权利义务有着重要影响，因此要注意： 1.要及时续签。在劳动合同到期前，用人单位和劳动者便应该着手就是否续签问题进行磋商，双方有继续合作意向时，应该自原 ...
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的承包经营合同，并办理财务交接手续。而桑拿浴的承包经营合同，履行至2006年底，合同到期后，自行终止。华龙商厦公司提交下列证据：2006年9月29日，双方办理的 赔偿，符合法律规定，予以支持。姚卫芬、毕志强主张赔偿设备损失、桑拿押金、利润损失等请求事项是否成立的问题。姚卫芬、毕志强主张，其加盟川江号子 ...
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单位形成劳动合同到期未续签这种事实劳动关系，可以视同参照原合同条件继续履行，只是期限为不定期，双方均可要求终止劳动合同。2)终止后用人单位是否及 的经济补偿办法》(劳部发[1996]481号)和《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)的有关规定处理。原劳动部《关于确立 ...
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应当由劳动者明示提出，而不能因劳动者在固定期限的劳动合同上签字就视为劳动者默示认可。即如果张某只是在每次合同到期后，直接与公司续签，而单位没有向张 的劳动合同？ 本案中双方第三次双方签订的劳动合同是固定期限劳动合同，合同到期被告是否有权与劳动者终止劳动合同？我们认为，双方依据《劳动合同法》第14条的 ...
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