仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、夏战成提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明夏战成与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上 ...
//www.110.com/panli/panli_22730231.html -了解详情
条、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条、河南省劳动和社会保障厅《关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示的复函》之规定，判决：一、锦电公司在本 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上， ...
//www.110.com/panli/panli_22716324.html -了解详情
证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、李双亮提供的职工养老保险交费明细及失业人员明细表，可证明李双亮与开关厂存在劳动关系，上面也明确了 之日为劳动争议发生之日。锦电公司不能证明双方劳动关系解除或终止，其现在提出解除劳动合同，锦电公司应支付经济补偿金和生活费，并未超出申诉时效。综上， ...
//www.110.com/panli/panli_16239594.html -了解详情
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 之规定，判决如下：一、被告河南省金瓷股份有限公司为原告张宝云补充办理养老保险、失业保险（交纳保险费比例等按照国家相关规定各自承担），于本判决生效30日内 ...
//www.110.com/panli/panli_293939.html -了解详情
欠款、无违约行为，且车辆完好、设备齐全，责任人及时完善各种手续后，公司无息全额退还保证金；责任人保证聘用的副班驾驶员和售票员经公司考核合格且持上岗证，并督促其向 ，已为原告办理了养老保险接续卡，养老保险费已缴纳至2008年3月。现被告尚未将此接续卡移交给原告，而被告在与原告的劳动合同终止后应当将该手续 ...
//www.110.com/panli/panli_242088.html -了解详情
欠款、无违约行为，且车辆完好、设备齐全，责任人及时完善各种手续后，公司无息全额退还保证金；责任人保证聘用的副班驾驶员和售票员经公司考核合格且持上岗证，并督促其向 ，已为原告办理了养老保险接续卡，养老保险费已缴纳至2008年3月。现被告尚未将此接续卡移交给原告，而被告在与原告的劳动合同终止后应当将该手续 ...
//www.110.com/panli/panli_242059.html -了解详情
到其他单位后，原单位即停发工资。参军前原单位和个人缴纳的养老保险费不予退还。凡参加失业保险的劳动合同制工人失业期间，按国家规定领取失业救济金和医疗补助费。机关 经双方协商同意，也可在最后一次合同终止时按每一年发给一个月的生活补助费。用工单位招用临时工，应实行社会养老保险制度，保险费的缴纳标准和支付办法 ...
//www.110.com/fagui/law_212275.html -了解详情
复员安排到其他单位后，原单位即停发工资。参军前原单位和个人缴纳的退休养老金不予退还。第十三条从农村招用的户、粮关系不变的劳动合同制工人，副食补贴也按 》。作为就业和领取待业救济金、享受退休养老保险待遇的凭证。在合同期间，《劳动手册》由所在单位填写、保存；解除或终止劳动合同后，由劳动合同制工人本人保管； ...
//www.110.com/fagui/law_32252.html -了解详情
的工资数额。二、1、按照《劳动合同法》相关规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同的应每月支付二倍工资，按2009年济源市职工日平均工资61.06元计算，其 保险金300元。三、丹尼斯济水分公司应退还其衣柜押金100元，并按国家规定丹尼斯济水分公司应给其交养老保险、失业保险、医疗保险，由于其没有保险账户， ...
//www.110.com/panli/panli_34746582.html -了解详情
参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告签订了劳动合同期限届满后，原告称双方劳动关系终止，由于原告未为被告办理劳动关系终止的相关手续，双方劳动关系应视为按原合同约定 年8月，原告将被告的残疾证退还，被告也未再到原告处工作，视为双方劳动关系解除。原告为被告参加了养老保险及失业保险，仅缴纳了2008年9月至 ...
//www.110.com/panli/panli_29024611.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务