了保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采用其他合理的保密措施。当然，商业秘密的保密性是相对的，可以被告知涉及使用该商业秘密的员工，亦可被告知保证 情报。具体包括市场预测情报、广告计划、货源情报、进货渠道、客户名单、竞争的秘密计划、原材料价格、财务资信状况、推销手段、投资计划、对外业务合同等。 3 ...
//www.110.com/ziliao/article-155257.html -了解详情
自己合法权益不受侵犯，惩戒不法经营者的目的。三、对商业秘密应采取的保密措施由于商业秘密所具有的秘密性、价值性和独立性三性缺一不可的法律特征，决定了商业 抢夺原用人单位的客户；不得用不正当手段引诱用人单位其他员工离职、辞职。总之商业秘密所特有的法律特征秘密性、价值性和独特性决定了拥有者在激烈的市场竞争中 ...
//www.110.com/ziliao/article-12779.html -了解详情
《劳动合同》前言中写明“双方确认《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同规定》、《员工保密规定》为双方履行、信守合同的共同准则”。在合同双方签字盖章处末尾，有“附 门普来公司的商业秘密，除了其已经承担的刑事责任外，还应当承担相应的民事责任。被上诉人金浩峰辩称，其与门普来公司没有签订过保密协议，门普来 ...
//www.110.com/panli/panli_80454.html -了解详情
机会接触到核心技术；濑江公司对该技术未制定保密制度和措施，也没有与员工订立保密协议，故该技术不符合商业秘密的构成要件。即使翁锁坤掌握了该技术 5万元；双方对“煤气站含酚污水处理”的制药配方和生产工艺、设备制作安装技术都负有保密责任，不得向任何企事业单位和个人泄密；合同期限自1988年8月1日至2003 ...
//www.110.com/panli/panli_19792.html -了解详情
限制的同时应给予一定数额的经济补偿。在本案的保密协议中，上诉人约定员工应尽的竞业限制之义务，而没有赋予员工应获经济补偿费的权利，故该条款应认定为无效 与该密封剂相关经营信息，应属上诉人的商业秘密。对此无论上诉人与被上诉人陈原之间是否订有保密协议或者原判认定的保密协议第九条是否有效，均不影响依法对上诉人 ...
//www.110.com/panli/panli_7171.html -了解详情
公平原则确定各方的权利和义务。按照上述规定，用人单位有权采取措施保护商业秘密，但在订立保密协议时应注意不能侵犯劳动者的合法权利;劳动者有择业的自由，但在行使 年。对于离职后的竞业禁止的合理期限的确定可由双方根据商业秘密的价值、竞争优势的持续时间、员工知悉秘密的程度来加以协商确定，但最长不得超过两年。4 ...
//www.110.com/ziliao/article-530384.html -了解详情
秘密国际保护的先河。 《TRIPS协定》将商业秘密保护纳入到知识产权保护协议中，确立了商业秘密的知识产权属性。其规定具有商业价值的信息只要经合法控制人采取相关 条、《劳动合同法》第23条、24条规定了劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-522576.html -了解详情
秘密国际保护的先河。 《TRIPS协定》将商业秘密保护纳入到知识产权保护协议中，确立了商业秘密的知识产权属性。其规定具有商业价值的信息只要经合法控制人采取相关 条、《劳动合同法》第23条、24条规定了劳动者对用人单位的商业秘密负有保密义务，同时规定了用人单位对员工享有竞业禁止的权利。另外，对侵犯商业 ...
//www.110.com/ziliao/article-481131.html -了解详情
原告xxx名丰房地产经纪有限公司签订劳动会同，并设定限制同业竟争条款及保密协议，约定“员工在公司任职期间离职半年内，非经公司同意不得在同一区域与公司 开展房地产中介业务。名丰公司于 2013年4月9日，以被告违反保密协议侵犯其商业秘密及违反禁止同业竞争为由，提起民事诉讼。嘉定区劳动工伤纠纷代理律师 案 ...
//www.110.com/ziliao/article-370540.html -了解详情
秘密在质与量方面均有了飞速的发展。而随着矿业巨头力拓公司员工胡士泰等人窃取中国钢铁企业商业秘密案等案件的发生，中国法律界更加强了对商业间谍行为 所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。由此可以得出，中国刑法中商业秘密具有四项特征：不为公众知悉性、经济利益性 ...
//www.110.com/ziliao/article-301694.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务