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其伙食费以及住宿补助,依法有权行使辞职权。因该条款规定的是单位违法在先,迫使员工辞职,所以在程序上,员工这种情形的辞职,不需要得到单位的允许,也不需要 情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;因此,张某辞职后,五金厂不仅要全额支付张某的工资,扣除 ...
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可能是每天上班不到8小时,一周补回来的),周六下午和周日休息。 2、公司还规定,月薪制员工属于责任制,平日加班不给加班费!意思就是说,月薪制员工,平日 上班时间到底是8.5小时?还是7.5小时? 我们公司周六上午还要正常上班,不算加班,这违法吗?? 2、以责任制为借口,加班不给加班费,可以吗?违法吗? ...
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辞职,上完当天的班就不来了。我也同意了。(但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职) 3.我们未签订劳动合同,试用期是2个月(未满一个月 ,这样她是不是就不算违法了?我们是6人的小公司,为避免员工顺便提出辞职给小公司用人单位的损失,我们应该做出怎样保护自己的规定和措施呢? 欢迎大家指点迷津!...
//bbs.110.com/thread-96871-1-1.html -了解详情
单位才可以与劳动者解除劳动合同。除上述情形之外,用人单位解除劳动合同的,就属于违法解除劳动合同,劳动者申诉时可以要求恢复劳动关系 或要求双倍的经济补偿金。2.具有 》开出了解除劳动关系通知书。小刘不服,提起仲裁,理由是,《员工手册》中规定:“员工在工作期间玩电脑游 戏者,第一次书面警告,第二次再犯者的 ...
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第三方具有培训资格的培训单位出具的,而不是用人单位自己开具;3、 劳动者存在违法解除劳动合同的事实。针对上述的情况,笔者建议企业在具体操作中注意以下几 的心态,有利于企业及时有员工沟通,增强培训效果。二、关于服务期的相关法律实务操作我国《劳动合同法》第一次规定了服务期,并规定了违反了服务期约定需要支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-210418.html -了解详情
不满企业与其解除劳动合同关系,向劳动仲裁委申请,诉称A企业无故克扣工资,欺骗员工订立合同、单方变更劳动合同,请求单位支付:1、拖欠的工资3750及25%的 、A企业是否有克扣工资,是否单方变更劳动合同、违法解除劳动合同?2、A企业是否具有《劳动合同法》所规定的需要支付补偿金、赔偿金的法定情形?3、李某 ...
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从企业和社会角度而言的劳动关系和集体谈判,同时还包括从企业角度而言的员工管理(M.H.Sand-ver,1987)。劳动关系的定义也表述不一,一般分为 12日劳部发[1995]226号)第五条关于特殊人员的工资支付问题第二款规定:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后 ...
//www.110.com/ziliao/article-182015.html -了解详情
从企业和社会角度而言的劳动关系和集体谈判,同时还包括从企业角度而言的员工管理(M.H.Sand-ver,1987)。劳动关系的定义也表述不一,一般分为 12日劳部发[1995]226号)第五条关于特殊人员的工资支付问题第二款规定:学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后 ...
//www.110.com/ziliao/article-181978.html -了解详情
30日通知,应支付一个月工资的代通知金,此外,公司在试用期没有理由辞退他,属于违法解除合同,应支付赔偿金。对这一无理要求,刘经理当场予以拒绝。在办理完离职手续 。用人单位要想解除试用期员工的劳动合同,必须符合《劳动合同法》第39条规定的6种和第40条规定的2种情形的8种情形之一,否则就是违法的。(魏智 ...
//www.110.com/ziliao/article-165009.html -了解详情
不能投资企业的单位或者个人,不得成为保险专业代理公司的发起人或者股东。保险公司员工投资保险专业代理公司的,应当书面告知所在保险公司;保险公司、保险中介机构的董事 的要求;(三)现有机构运转正常,且申请前1年内无重大违法行为;(四)拟任主要负责人符合本规定的任职资格条件;(五)拟设分支机构具备符合要求的 ...
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