后，第二天可在上午十二点前考勤；加班超过零晨两点的，可在中午一点前打卡上班；超时仍按迟到处理。 周末加班的员工，加班时上、下班必须打卡，否则视为无效加班。周末有效加班的员工，可冲抵部份事假，即周末每次加班超过四小时可冲抵半天事假，超过八小时可冲抵一天事假，以此类推 ...
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打了电话，说孩子已被他带走，对于女方的质问，男方破口大骂，因为女方平时上班，本打算趁周末等时间多陪陪孩子，男方这种做法，使得女方陪孩子的时间就受限了 女方的同意（当然女方是同意探视的）只是探视的时间要合理化，例如男方完全霸占孩子周末休息的时间，使得女方处于被动的局面；第二，探视时间的长短，像男方将孩子 ...
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打了电话，说孩子已被他带走，对于女方的质问，男方破口大骂，因为女方平时上班，本打算趁周末等时间多陪陪孩子，男方这种做法，使得女方陪孩子的时间就受限了 女方的同意（当然女方是同意探视的）只是探视的时间要合理化，例如男方完全霸占孩子周末休息的时间，使得女方处于被动的局面；第二，探视时间的长短，像男方将孩子 ...
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还威胁我女儿说不允许她穿我买去的衣服和吃买去的东西……由于我周一至周五要上班，女儿周末他们又不让我看，为此我们双方还打过架，后来报了警，由于派出所不接受家庭纠纷，只是调解，后来双方都写了保证书，对方也答应每周的周末会把小孩送我家来，后来我也没说什么，但是他们的书面保证根本就是说说的，根本就没 ...
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后果。 四、被申诉人应向申诉人支付加班工资136312元(含正常工作日加班工资和周末加班，期间为2010年4月-2013年10月。 申诉人在被申诉人工作期间经常 年3月21日明确以《内部通知》形式取消了双休，周六必须正常上班（具体见申诉人证据七“内部通知”）。 另外，申诉人在被申诉人公司属于中层管理 ...
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每个周末都叫员工上班，表面上说周末都算加班，实际上上的是正常班 周末早都被调到月底去了，让员工连休，结果没加班费工资很低，合同还5天8小时制。大把厂一到淡季都这样搞，请问这样调休合法吗？...
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担任研发部工程师,来之前谈好的条件是月薪5000,五险一金,上8下5,周末双休. 这是一家刚成立的公司,来的时候人员岗位并不健全,担任研发同时暂时 +其他900+全勤奖100.同时要求周六必须上班,但周六不算加班没有加班费,而周六不上,就要从工资里扣工资和全勤. 7月份周末我都在看房子,想买房,六日都 ...
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现在已经交往有快一年了，情况是女方还在我家里居住，家是阳谷的，那个男人是在聊城上班，他们基本上每个周末，或者是假期不是她去那个男人这边过周末，就是那个男人去我家里和她过周末，我想问一下，他们的这种行为属不属于非法同居。...
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上市公司的分公司上班，自从怀孕以来就受到公司歧视，经常和正常员工一样加班，工作日和正常周末加班已经成为了习惯，现在领导还不满意，强制给我调岗，从之前的主管调至另一个 了1年多。休假方式公司规定是双休和国家法定节假日休息。上班时间为上午9点到下午6点。但是经常在周末要加班和下班之后开会开到9、10点。...
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，年后经过多次催要老板付清了工资。2012年2月份我去上班，后因为结婚请假20天左右，平时上班我因为怀孕了周末很少过去，直至8月底因为怀孕太累了我辞职了， ，因为计薪制度不一，说我的工资要按实际考勤发，请问我是否有权要求每周的周末休息按照22天计薪？另外没有签合同我如何提供我的工资标准呢？平时每个月只 ...
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