的差异被成为代理成本。因此，为了最大程度地降低代理成本，提高企业内部运作效率，避免雇员对企业的损害，设立竞业禁止制度是完全必要的。 2.从法律角度分析 要根据所有有关竞争的公共政策对此予以审慎地权衡。 美国系联邦制国家，有关竞业禁止的事项属于各州权属范围，没有统一的联邦法律，而各州规定迥异。如加利福尼 ...
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之处，是按照上级银行的要求作出的涉及国家有关金融政策的执行问题，且在被告进入内部劳动力市场后，原告依据文件规定每月给被告发放基本生活费标准为当地政府规定的 的工作，需要支付一定的培训费用；新员工尚未适应期间，对企业的工作会造成一定的损失；为了防止被辞退的员工心存不满，企业也需要支付一定费用。考虑到末位 ...
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案件的审理中，如果将处理实体问题的依据局限在劳动法和不违反国家法律、行政法规及有关政策规定并已向劳动者公示的用人单位通过民主程序制定的规章制度，常常会 五年。以退休年龄为60岁为例，内退的适用年龄范围只能控制在55岁之后；3.内退之所以要求劳动者本人申请和企业领导批准，是因为职工内退是对劳动合同的变更 ...
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范围内实现了生产资料的公有制，劳动者成了国家的主人，既然是国家主人，就应当对所在国有企业的财产拥有主人翁的权利，对企业拥有经营管理权。所以在国有公司中 美国，为了推广ＥＳＯＰ，政府在税收方面给予一定的优惠政策。例如，员工持股获得的红利、出售股份收入转入退休基金等免交个人所得税；对于出售股份的股东，如果 ...
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企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。”在《中华人民共和国劳动法》、《 员工缴纳医疗保险、失业保险、养老保险，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，行政主管部门也应当依法对企业进行制止和制裁。相关链接“买断工龄”是 ...
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经营方式，解决原企业员工的就业问题，因此形成东湖大酒店与减薪留岗员工之间的特殊的劳动关系。该劳动关系是明确的，亦不违反法律禁止性的规定，其减薪 支付工资、福利和四项社会保险。若改变这种劳动关系，按照新的法律法规政策办理，必须要按国家有关规定解决安置职工的一系列问题。东湖大酒店在尚未解决185名员工安置 ...
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,加快建立行政监督、专门监督、社会监督、内部控制相结合的监督体系。在国家政策指导下,探索建立养老保险个人账户基金、农村社会养老保险基金投资管理具体途径 调控。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，加强对企业执行《安徽省最低工资规定》、《安徽省工资支付规定》等情况的监督检查，逐步提高低收入劳动者工资水平 ...
//www.110.com/fagui/law_287897.html -了解详情
,加快建立行政监督、专门监督、社会监督、内部控制相结合的监督体系。在国家政策指导下,探索建立养老保险个人账户基金、农村社会养老保险基金投资管理具体途径 调控。进一步健全工资支付和最低工资保障制度，加强对企业执行《安徽省最低工资规定》、《安徽省工资支付规定》等情况的监督检查，逐步提高低收入劳动者工资水平 ...
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1日财政部发布)77.关于国营企业奖金税有关几个问题的通知(1986年4月3日财政部发出)78.关于城乡个体工商业户所得税的若干政策规定(1986年4月18日财政部发布)79.关于对预算外企业和经营单位征收国营企业所得税若干具体问题的规定(1986年5月23日财政部发布)80.关于对中外合资经营企业 ...
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实施由福州市和省政府机关事务管理局按本《实施方案》和《实施办法》规定的统一房改政策分别组织实施，省政府机关事务管理局负责在榕省属单位和中央驻榕单位的 户口的固定职工、劳动合同制职工以及三资企业中方员工，均实行公积金办法。离、退休职工、一年期以内短期临时工、私营企业职工，暂不实行公积金办法。三资企业中的 ...
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