的健康发展，根据国家法律法规的有关规定，结合本市实际情况，制定本规定。第二条 本规定所称外商投资企业(以下简称企业)，是指依法设立的中外合资经营企业、 ，必须进行就业前健康检查和在职定期职业性健康检查，并建立健康档案。患有职业禁忌症者，不得安排其从事所禁忌的作业。发现职业中毒和职业病，必须执行国家有关 ...
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中等职业学校实习指导教师资格的人员，须提交相当助理工程师以上专业技术职务或者中级以上工人技术等级证书复印件(同时交验原件)。第六章教师资格认定和管理第二 (二)1994年1月1日以后补充到各级各类学校和其他教育机构中从事教育教学工作的在职教师；(三)各级师范教育类应届毕业生。对于1993年12月31日 ...
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10临床科室负责人（口腔科、麻醉科除外）中应有具备高级中医专业技术职务任职资格、从事相关专业工作10年以上的中医类别执业医师或经过西学中培训的临床类别执业 0.5分） 查阅相关资料。 未按要求开展伦理审查，不得分。 0.5第二章 患者安全（30分）评价指标 评价方法 评分细则 分值2.1确立查对制度， ...
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延长工时、年资、工作能力、职业资格、专门知识的掌握等）以及与全日制劳动者之间的均衡后加以设定。养老金给付额与劳动者在职期间的标准报酬缴付税额成 养老金支付制度[3]（见表1）。{4}(P63)这种制度结构不仅吸引了大量愿意从事非全日制用工的女性劳动者和高龄劳动者进入职场，解决了日本社会劳动力供给不足的 ...
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报告的义务。 （5）不得利用公司机会谋取私利的义务。即经理在职期间内负有不得利用其经理职位在从事其职务行为时将获取的本应属于公司的商业机会而为自己 扩大到公司未来可能开展业务的地域。③领域的合理性。只能限于经理与公司竞争关系的职业种类和专业领域。④方式的合理性。限制竞业的方式只能是离职经理不得利用其在 ...
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报告的义务。（5）不得利用公司机会谋取私利的义务。即经理在职期间内负有不得利用其经理职位在从事其职务行为时将获取的本应属于公司的商业机会而为自己 扩大到公司未来可能开展业务的地域。③领域的合理性。只能限于经理与公司竞争关系的职业种类和专业领域。④方式的合理性。限制竞业的方式只能是离职经理不得利用其在 ...
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不得检查或妨害他们的自由创作。3.出版自由包括报刊撰稿人有依法接触消息来源、保护职业独立与秘密，以及推选编辑委员会的权利。4.出版自由包括无需经主管部门事先批准 领受报酬的法律教学职务或从事法律科学研究不在此限。4.未经法官最高委员会批准，在职法院法官不得接受与法院活动不符的任命。第二百二十二条（法官 ...
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检查或妨害他们的自由创作。 3.出版自由包括报刊撰稿人有依法接触消息来源、保护职业独立与秘密，以及推选编辑委员会的权利。 4.出版自由包括无需经主管部门事先 领受报酬的法律教学职务或从事法律科学研究不在此限。 4.未经法官最高委员会批准，在职法院法官不得接受与法院活动不符的任命。 第二百二十二条 （ ...
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在大学中的地位，大学和教授的声誉越来越取决于科研成果与获得研究经费的多寡。从事科学研究、进行研究生教育，日益成为大学和教师追求的目标。近些年来，我国随着 职业责任、职业纪律的教育，使教师自觉地爱岗敬业，忠于职守，树立正确的教育价值观和人生观。热爱学生，以身立教，不断提高自己的思想政治素质。第二，加强 ...
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一是各级法院系统的审判委员会委员大多由院领导和各业务庭庭长担任，由于他们长期从事具体行政管理工作，脱离审判业务实践，加之他们大多毕业于上世纪八、九十年代 第三个五年改革纲要》第15条提出：完善法官培训机制。建立符合法官职业特点的在职培训制度。推行法官全员定期集中培训制度。完善初任法官任前培训制度和晋升 ...
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