双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订的《保密和非竞争协议》无效。另外， 与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密和义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制 ...
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双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订的《保密和非竞争协议》无效。另外， 与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密和义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制 ...
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双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订的《保密和非竞争协议》无效。另外， 与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密和义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制 ...
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双方的劳动关系，金泰公司向上诉人支付解除劳动合同的经济补偿金、额外经济补偿金和相当于一个月工资的补偿金，并确认双方签订的《保密和非竞争协议》无效。另外， 与劳动者签订技术秘密保护协议，在技术秘密保护期限内，劳动合同终止的，当事人仍负有保护秘密和义务；但如果用人单位与劳动者签订竞业限制协议的，在竞业限制 ...
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劳动合同，符合法律规定，故被告要求原告支付解除劳动合同的经济补偿金，理由不充分，不予支持。但是，原告应给付被告2006年10月的工资2338.08元。据此， 十三条第一款第（一）项之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 如果未按原审判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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公司应否向曹祥明支付解除劳动合同的经济补偿金及额外经济补偿金。 本案双方发生争议的起因是柏亿公司拖欠曹祥明工资160元，曹祥明不同意柏亿公司的拖欠 500元，由上诉人曹祥明负担100元，由被上诉人柏亿公司负担400元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二 ...
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合同关系，被告平西五金厂并没有单方辞退原告，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据，不予支持。 合同和购买社会保险，可根据《广东省劳动合同管理规定》第二十三条规定，解除劳动合同，但不能成为要我方作出补偿的理由，同时，也无任何法律法规规定这 ...
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合同关系，被告平西五金厂并没有单方辞退原告，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据，不予支持。 合同和购买社会保险，可根据《广东省劳动合同管理规定》第二十三条规定，解除劳动合同，但不能成为要我方作出补偿的理由，同时，也无任何法律法规规定 ...
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合同关系，被告平西五金厂并没有单方辞退原告，故原告请求两被告支付解除劳动合同经济补偿金、劳动争议仲裁受理费20元、处理费280元没有事实和法律依据，不予支持。 合同和购买社会保险，可根据《广东省劳动合同管理规定》第二十三条规定，解除劳动合同，但不能成为要我方作出补偿的理由，同时，也无任何法律法规规定 ...
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发票在劳动仲裁时被上诉人并没有拿出来质证。二、关于检讨书，是被上诉人以我如果我写检讨书就不开除我为由骗我写的，是由何福田事先写好要我签名的。 》的通知中第39条的规定，用人单位根据劳动法第二十五条解除劳动合同是不需要支付劳动者经济补偿金的。被上诉人认为原审判决正确，请求维持原判。 被上诉人南海市罗村联 ...
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