，延长了员工的工作时间，那么要是要求公司赔付的计算方式是怎样的呢，可否这样计算：一天一夜就是24小时每班，两班倒一月上15天，15个 8小时每班，每班的加班时间为16小时，那么就是说15天加班时间为240小时，也就是说假设此员工当月工资为一千，那么加班赔偿就是1000÷21.75×240×150%对吗 ...
//www.110.com/ask/question-238107.html -了解详情
市(县、区)及玉龙县；其他设市城市三类地区35033其他各县各相关部门要加强对企业执行最低工资标准的监督检查，切实维护劳动者的合法权益。注：最低 调整的用人单位必须支付劳动者按单位劳动时间计算的最低工资数额。其中，月最低工资标准适用于全日制劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制劳动者。 省劳动和社会 ...
//www.110.com/fagui/law_209346.html -了解详情
飞行作业项目，根据飞行情况按一般飞行或超低空飞行的小时费标准执行。3.有些按面积计算的专业飞行作业，其飞行小时费标准可折算为按作业面积发放的标准， 教学飞行的可不受此限制)。(七)提高标准和改变办法后所增加的飞行小时费，在民航实行工资总额随同经济效益挂钩浮动之前，从各企业的自有奖励基金开支，各级机关的 ...
//www.110.com/fagui/law_92464.html -了解详情
年4月28日。我迟到一次扣20元。请假两个下午，也就是不工作8个小时。晚上加班早退两次过，因为老板娘认为我做不了我工作岗位之外的工作所以让我早退一个 1天我能得到大概100元的话，我这样不相当于只干20天的活？这里面的工资到底是怎样计算的？底薪是怎样的？ 怎么我感觉那公司扣了我17天薪水还包括这17天 ...
//www.110.com/ask/question-2457564.html -了解详情
1计算。 3.日常上班时间是早上9点分到下午18点30分共9小时，工资却按8小时上班时间来计算。 最近我反映相关情况给公司上级领导，领导对我很大意见，这两 被动都好，离开这间公司。 我可以追讨回之前接近一年时间里该公司给我少计算的工资吗？可以通过什么途径合理维护我自身的利益。（比如我因此给开除等等。）...
//www.110.com/ask/question-2449746.html -了解详情
我在浙江桐庐，进入工厂前没有对工作时间和工资进行约定。实际每周工作6天，其中5天各加班3小时，共11小时，其余一天为8小时，每周共工作63小时。劳动节1天假，国庆2天，其余基本没有。给的工资非常底平均1700每月，这合法吗？我的实际工资应该多少？加班费用怎么计算？...
//www.110.com/ask/question-2116368.html -了解详情
，请假扣多少钱）进厂时口头协议 工资底薪2500每月，提成另算，我有每月上班考勤卡复印件，每天工作8小时，周一到周六属于上班。请问我周六可以算 是加班吗？可以追讨周六的加班费吗？如果可以加班工资基数应该按2500来计算吗？还是按实际所得作为基数来计算。假 如按实际 ...
//www.110.com/ask/question-2097180.html -了解详情
，离开的原因其并不清楚。其正常上班时间为9：30至21:30，午休二小时。每天就餐三次，早餐10:00开始，午餐16:00开始，晚餐21:00开始，每 的双方约定基本工资1,000元/月计算，原告该月的休息日加班天数将达到37.5天，显然不合常理。即使按被告所述，其发放原告该期间工资时，在备注栏内填写 ...
//www.110.com/ziliao/article-461427.html -了解详情
职务系人力资源部总监的特殊性，且其未提供证据证明其每天工作超过8小时，每周工作超过40小时，每周工作7天;(三)驳回了梁某赔偿金请求，理由是，梁某自行 局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳社资发[2003]157号)第十五条、第十六条，劳动部《工资支付暂行规定》第 ...
//www.110.com/ziliao/article-372885.html -了解详情
我是一名铁路运输部门的职工，由于工作的特殊性，基本上每月都超劳，我单位是按劳动时间计算工资，每月基本劳动时间：167.0小时，但是我每月都要工作230.0小时，请问我的加班工资如何计算?我的工资由·计能工资·安效工资·岗位工资·特种工资·组成...
//www.110.com/ask/question-1312667.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务