的治疗，职工花费了两万多元的医疗费，治疗期间，单位也没有支付任何工资。治疗结束后，职工向单位要求工伤待遇，遭到单位拒绝，为此双方发生争议。 如果职工坚持要求 的请求，那么案件则进入执行程序。 第十二步，工伤赔偿执行程序（可能耗时6个月以上） 如果单位不主动履行法院的生效判决，职工必须在1年内向法院申请 ...
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撤销原判；判决被上诉人支付上诉人相当于2个月工资的经济补偿金3600元及停工留薪期间工资19617.59元，合计23217。59元；本案一、二审诉讼费用由被上诉人承担。 ，职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本案中，虽然上诉人因 ...
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欠东凌公司伙食费570元、住宿费78.4元。因东凌公司没有支付王东工伤期间的工资、一次性工伤辞退费。东凌公司向仲裁委申请仲裁，仲裁委于2003年8月13日作出 医疗开始后，至王东作出劳动能力鉴定前的工资，由单位按被保险人原标准继续发放，不得减发。因双方未能举证证明王东的工资收入情况，故王东的工资应按 ...
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年6月20日，原告经佛山市顺德区劳动能力鉴定委员会评定为九级伤残。被告工伤期间的伙食费、医疗费及工资，原告已支付给被告。原告与被告多次就工伤待遇 依照劳动法的规定，劳动者的合法权益应受保护。依据《广东省社会工伤保险条例》第五十一条“未参加工伤保险的单位发生工伤事故，本条例规定的各项待遇全部由单位负责 ...
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关系，并愿意支付一次性伤残补助金12，060元、一次性就业补助金20，100元、工伤期间工资5，800元、医疗费1，725．30元、就医交通费209元。同月19日 止，而李延冰之工伤发生于1999年4月24日，因此李延冰此时系在贝尔公司工作的下岗待工人员。根据有关规定，本市单位不得使用男性50周岁以下 ...
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开工的建设项目（含改建、扩建项目），建设单位应当将农民工工伤保险费用在工程合同总造价中单独列项，应包括整个工程期间施工的总承包企业、专业承包企业、劳务 所占比例；60%为建筑从业人员中农民工所占比重；1%为工伤保险的费率）。工程期内缴费工资按工程合同总造价×20%×60%计算，但农民工个人月均缴费工资 ...
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关系及养老保险个人账户。（三）下列情况临时聘用人员可以停止缴纳养老保险费，停缴期间不计算缴费年限，个人账户继续记载。1、聘用期满未再续签劳动合同的；2 缴费的，临时聘用人员遭受事故伤害或患职业病时，其工伤保险待遇由用人单位支付。六、失业保险临时聘用人员失业保险，单位按其工资总额的2%、个人按本人工资的 ...
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时间、员工姓名、正常工作时间、加班时间、标准工资、加班工资等应发项目以及扣除的项目、金额及其工资帐号等记录。工资支付表至少应当保存两年。用人单位支付员工 十支付。第二十九条 因员工本人过错造成停工的，用人单位可以不支付该员工停工期间的工资，但经认定属于工伤的除外。第三十条 员工被判处管制或者被判处拘役 ...
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日，并应当在办理合同终止或解除手续时，一次性付清劳动者工资。第十三条工资应当以货币形式直接支付给劳动者本人，用人单位不得以实物或者有价证券等替代货币支付工资。 的百分之八十。劳动者因工负伤医疗期间的工资按照工伤保险的有关规定执行。第二十二条劳动者依法享受产假、节育手术假期间，已参加职工生育保险的，按照 ...
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下的工资支付第十九条 劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应当视同其提供了正常劳动而支付工资。第二十条劳动者在享受探亲假、婚假、产假、丧假等法定 用人单位负举证责任。用人单位不能证明的，不得要求劳动者赔偿。第三十七条 对劳动者已被认定为工伤等特殊情况下的工资待遇争议，在劳动争议仲裁中， ...
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