今天（六月六号）和老板因工作问题，发生吵架，当天被解雇了，我要求当天或三天内发工资我，他不同意～叫我到15号过去拿工资，而且不是结清所有工资，15号过去只发1个月的工资，还有一个月要到下个月才有，他合法吗？而且我没有犯错，没有造成公司损失，做了9个月，公司也 ...
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没有任何假期，只是请了三天半病假，领导也同意了的。我们店里有这样的规定：请病假只扣当天的工资（也就是请一天扣一天），请事假扣两天的工资（ ，法律方面的知识十分欠缺，甚至匮乏） 进入主题。我从四月十一日开始，工作到五月三十日，已经超过了一个月。上诉店铺没有与我签订任何劳动合同。仅仅是我入职前填写的那一张 ...
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获支持 [案例] 何女士从2009年2月起在一家外贸公司工作，两年劳动合同到期后，今年2月公司并没有与其续签，今年10月，公司效益不好，终止与何女士 合同期满后，劳动者继续在用人单位工作，用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者请求用人单位每月支付二倍工资的，应予支持。用人单位超过 ...
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本县内一家日资企业上班，上班前双方达成协议：到工作主要负责电气二次配线工作，并协助公司做简单的电气维护。试用期一个月，月薪2200元，试用期过后月薪2400元，每月享有 我的合法权益？请各位帮忙！！！不胜感激你们一句可以申请仲裁说的简单，可是有没有站在我的立场考虑呢？我能投诉的了他？他们可都是有背景的 ...
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的工资.是1100元左右.因为部门没有业绩.所以一般为固定工资.银行可以打印账户明细单.入司以来.因为我年纪最小.所以一直任劳任怨.干着比别人多的工作.拿着和别人相同的薪水. 自2012年春天以来.新来了一个经理.有一次夜间来我办公室.我并不认识他是谁.我站起来问他是找谁.他反问我.你不知道 ...
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久，女儿表达了自己的意愿想辞职，但店主很好耐心教育我女儿，女儿最终答应坚持一个月，店主当时半开玩笑半严肃的说“那不行勒，要做好45天哦”，女儿觉得已经被 ，遂在大年30工作最后没有来上班了。按照月中统计我女儿是业绩最好的，按工资标准实际是有1400多工资，可店里说我女儿算自动离职没有工资，请问我女儿能 ...
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同事吵架，然后让我办理工作交接，然后离职。我想问一下，是不是这种情况可以要求赔偿？ 还有公司一直没有给我转正，当时签合同时，说好一个月试用期，转正后有小幅度 到8月底，不知道算不算证据。另外知道几个离职的员工工资都结清了。现在手头上有考勤记录，也能拿到劳动合同和保险合同。因为上过学，想通过法律途径解决 ...
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，加上性格内向，小陈的工作让公司十分不满意，还没有到一个月就让他收拾包袱走人。小陈很郁闷，在别人的鼓动之下找到公司索要双倍工资。然而，他的请求遭到了 中，有不少劳动者误以为，只要目前还未签劳动合同，就都有权利得到双倍工资。实则不然，要拿到双倍工资必须具备几个前提。首先，劳动者本身同意并积极与用人单位签 ...
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算是实习，没工资，可我去年就毕业了，实心和试用在法律也有明确界定，实习是指学生通过学校安排和自找或其他途径进入实习单位工作，通过完成一定任务来熟悉工作，是由 还规定，用工之日起满一月不满一年都要签订劳动合同，不签的需要支付双倍工资，并且这个公司没有假期和周末，一个月只能请四天假以内不扣工资，端午节法定 ...
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的公司，当时讲保险要工作满一年才给买，也没跟我签合同。工作大概有4个月左右时公司才和部分工作超过一年多的员工签合同并且买社保。直到现在，工作一年5个月 欠了4个月的工资就发了一个月的，而且只有少部分的人发了，大部分在岗员工和已经辞职但还有2个多月的工资没拿到的员工都没有发钱！ 因为发工资都是现金发， ...
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