又提供了在他们所谓的网上发布的招聘信息来证明我不符合录用条件，以及他们让公司员工证明我在工作期间出错的证词。 最后仲裁判决认为考勤记录他们出示的是打印纸， 部分证人的证词相互矛盾，且并不能证明与我有关。所以判决公司违法解除劳动关系，恢复劳动关系。 现在公司表示不愿让我回去，也不赔偿，已经上述。 在此 ...
//www.110.com/ask/question-730294.html -了解详情
发放部分，所以，请问我的月工资是否以4500元来核算日工资，4500除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限累积2.5年（29.5个月），经济赔偿金是2.5个月工资，因公司拒不支付赔偿金，可按经济补偿的二倍支付赔偿金，是否正确？且公司如支付 ...
//www.110.com/ask/question-2611840.html -了解详情
单位无设立工会的义务，故未建工会不构成违法解除劳动关系的事由。 案情 2013年1月20日，隆湖物业公司员工唐亮欲驾驶私家车进入某小区，遭到小区保安 会就可以免除通知工会的义务，则可能会鼓励单位阻挠建立工会、拖延建立工会等违法行为的发生，进而与司法保护弱者的宗旨相悖。笔者认为，单位是否存在阻挠员工筹建 ...
//www.110.com/ziliao/article-490927.html -了解详情
公司违法解除劳动合同被判支付赔偿金 【案情简介】用人单位对员工作出开除、辞退决定的，由用人单位负举证责任，被告公司按考勤休假管理制度对被告做辞退处理必须按 单不符合公司考勤休假管理制度，作旷工处理，并自8月24日起据此与原告的解除劳动关系。原告认为，原告请病假过程是规范的，请病假手续是完备的，病情也是 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
、申请人要求答辩人支付经济赔偿金3000元的理由不能成立，被申请人没有违法解除与申请人的劳动关系。其理由如下：申请人于2013年4月22日到被申请人处上班 至今还存在。申请人认为工资低与公司领导发生争吵后就未到公司上班了。庭审中申请未能举示任何证据证明被申请人违法解除劳动关系，申请人对自己的仲裁请求有 ...
//www.110.com/ziliao/article-492431.html -了解详情
工作,双方签订了期限为2009年1月19日至2010年6月30日止的劳动合同,合同届满后续签了2010年7月1日至2011年6月30日的教师 以李某某收取家长费用没有交给公司为由解除了与李某某的劳动关系,但并未向仲裁委提供证据证明,李某某存在上述行为,故认定该公司系违法解除劳动合同,应当依照中华人民 ...
//www.110.com/ziliao/article-268352.html -了解详情
《劳动合同法》有关规定，公司违法解除劳动合同，施某某可以得到2N+1的经济补偿金，施某某或者也可要求公司恢复劳动关系，公司支付仲裁、诉讼期间的工资。施某某 劳动仲裁委员会最后支持了施某某的仲裁请求，施某某获得了双倍的经济补偿金。公司不服仲裁委员会的裁决，提起诉讼，经过法院的审理，最后判决也支持了施某某 ...
//www.110.com/ziliao/article-170215.html -了解详情
四川成都案例：违法解除劳动关系应支付赔偿金及双倍工资 原告成都润兴消毒药业有限公司（以下简称润兴公司）与被告程坚劳动合同纠纷一案，成都高新法院日前 等事宜，被告主要负责新厂的建设和后勤工作。工作期间，原告未与被告签订书面劳动合同，并以被告系军转干部为由没有为被告办理社会保险。2008年7月30日上午， ...
//www.110.com/ziliao/article-131924.html -了解详情
公司整体的问题，不开机，没样品，无法交货还让我同时兼任其他两家公司的业务），拒绝给我补偿金，我没有签字，令我30日内主动办理离职手续，否则就代表自动放弃一切权利。请问公司的行为是否属于违法解除劳动关系？ 提前感谢各位热心人士的回答。...
//www.110.com/ask/question-879960.html -了解详情
公司给我一个解除劳动关系通知书，我没签字，不给补偿金，让我30天之内离职，算不算违法解除劳动关系？解除理由是我对业绩没有突出贡献...
//www.110.com/ask/question-878132.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务