小姐2009年2月进入a公司，工作1年未签订劳动合同。2010年1月，公司人事部门便口头通知解除劳动关系。2010年2月，张小姐委托律师要求公司支付未签合同的 诉讼请求的核心是查明未签劳动合同的原因。 根据《劳动合同法》第八十二条之规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同 ...
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1986年8月进入被告上海XX乐器有限公司工作，2003年离职，2005年4月25日双方再次建立劳动关系，并签订期限一年的书面劳动合同，之后双方数次续签劳动合同 后，可以解除劳动合同。被告因劳动合同到期而终止双方的劳动关系，不属于上述法律规定的情形，原告要求被告支付代通金的诉讼请求，没有法律依据，本院 ...
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2008年5月19日被告至原告处工作，同日，双方签订劳动合同，主要约定：合同期限自2008年5月19日起至2010年5月18日止，其中，试用期一个 应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供 ...
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龙威电业有限公司从事成品检验工作，月工资收入由固定工资加1320元浮动工资组成，双方虽没有签订劳动合同，但已形成事实劳动关系。2002年9月初，被告公司进行 若干问题的通知》第20条规定：劳动者按照《劳动法》第二十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。上诉人称因公司要裁员 ...
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仲马律师事务所律师。上诉人郭兴军与被上诉人佛山市顺德区毅德华电子有限公司劳动合同纠纷一案，上诉人郭兴军因不服广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一 诉讼。原审判决认为，郭兴军于2005年6月进入电子公司负责电工维修工作，月平均工资是1393.33元。虽然双方没有签订劳动合同，但已形成事实的劳动 ...
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照顾，我主动辞职。2010年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到现在，单位一直与我没有签订劳动合同。请问，这种情况下， 月内订立。因此，你可以要求单位向你支付2010年8至2011年7月工龄满一年的双倍工资。《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的 ...
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[案情介绍] 周某与某商场签订了3年的劳动合同，合同中约定：试用期为3个月，周某的工作岗位为收银员;任何一方要求提前解除劳动合同，应向对方支付违约金。 内，周某不同意变更工作岗位，提出解除劳动合同的要求，是符合《劳动法》规定的，是在维护自己的合法权利。本案问题出在：一是合同中没有写清变更职工工作岗位 ...
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周某与某商场签订了3年的劳动合同，合同中约定：试用期为3个月，周某的工作岗位为收银员;任何一方要求提前解除劳动合同，应向对方支付违约金。合同 在试用期内，周某不同意变更工作岗位，提出解除劳动合同的要求，是符合《劳动法》规定的，是在维护自己的合法权利。本案问题出在：一是合同中没有写清变更职工工作岗位的 ...
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合同，那么我在五月一号加一天班是否可以拿到相当于平时上六天的工资呢？（即劳动节加班进三倍工资，没有签订劳动合同又进双倍工资， 云军)同意接受长沙鼎鸿物业管理有限公司下列录用条件: 1,工作岗位:在保安部任保安岗位. 2,试用期限:自2010年3月8日到2010年6月7日.共计三个月.根据本人表现,愿意 ...
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参加了诉讼。本案现已审理终结。再审查明：周培源于2003年9月8日到升华公司上班，双方没有签订劳动合同。同年9月28日，因周培源体检不合格， 再次起诉，该起诉不符合法定受理条件。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十一条第一款第(五)项、最高人民法院《关于适用 民事诉讼法 若干问题的意见》第139 ...
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